Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenSetzt Starkes Vertrauen zu seinen Mitarbeiter/innen. Dadurch macht das Arbeiten Spaß und man kann sich beruflich mit eigenen Ideen einbringen und ausleben. Eine super Work-Life Balance ist gegeben sowie eine offene und herzliche Atmosphäre!
Effektive Weiterbildungsangebote (Inhouse statt externe Seminare)
In aller Regel keine Überstunden, Chef ist an Anliegen der Mitarbeiter interessiert
Die Chance, die die Firma mit aufzubauen – nach eigenen Vorstellungen
Mitarbeiterorientierte Geschäftsführung = hier sorgt man sich um optimale Arbeitsbedingungen.
Modernes, digitales Unternehmen
Größtmögliche Transparenz bis in die letzten Ecken
Schöne Goodies (VRS-Karte, Corona-Bonus, Obst und so, Gutscheine, VL etc)
Auch in Corona-Zeiten ein sicherer Arbeitsplatz
Man lernt das Prinzip des effektiven Arbeitens, dass einem überall später immer hilft
Sehr gute ...
Der am besten bewertete Faktor von FFI-Verlag ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Änderungen im werden frühzeitig mitgeteilt. Es gibt regelmäßig Meetings, in denen eigene Ideen/Meinungen willkommen sind. Für erledigte Aufgaben gibt es Feedback.
Offene, transparente Kommunikation. Durch regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche ist der Kommunikationsfluss in einem kleinen Team gut gewährleistet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Inhouse-Schulung zum Zeitmanagement begleitet mich heute immer noch
