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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsbedingungen
Work-life-Balance
Mehr an gegebene Zusagen halten und weniger Luftschlösser bauen.
Digitalisierung wird stetig weiterentwickelt
nichts - solides und erfolgreiches Unternehmen seit fast 40 Jahren!
Ich fühle mich wohl und das seit 14 Jahren
Nette Kollegen, sehr guter Verdienst, viele Extras, wie z.B. kostenloser Parkplatz. Ist in der Innenstadt viel wert. Kostenlose Getränke, wie div. Sprudel, Tee und Kaffee oder auch die legendäre Winterfeier.
Die Nachsicht gegenüber wenigen Kollegen, die versuchen den "Frieden" zwischen den Teams zu stören und im Hintergrund schlechte Stimmung/Lügen verbreiten.
Zu viel Nachsicht für Quertreiber.
Wenn man den Kolleg*innen respektvoll gegenübertritt , wird man auch respektvoll behandelt.
Wird viel getan.
Pünktlich Feierabend. Es werden keine Überzeiten verlangt.
Es werden zahlreiche interne Seminare geboten. Ebenfalls IHK-Seminare, auch für Azubis.
Lt. Kununu im oberen Drittel.
Die GF motiviert zu Umweltbewusstsein . Leider sind wenige Kollegen zu bequem, mitzumachen. Ein paar Schritte zum gelben Sack, sind schon zu viel.
Ich pflege schon seit mehr als 20 Jahren Freundschaften.
Respektvoller Umgang
Wir finden immer ein offenes Ohr und wenn man offen kommuniziert, keine Probleme.
Komfortable, große und helle Zimmer. Moderne Einrichtung, obwohl Baudenkmal.
Mit den meisten Kolleg*innen kann man auf vernünftige Art und Weise kommunizieren. Natürlich gibt es immer wieder welche, die sich unkollegial aufführen und dann sind noch die anderen Schuld.
Keine Unterschiede zwischen jung und alt, männlich oder weiblich.
Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, hat die interessantesten Aufgaben.
Kostenlose Getränke (verschiedene Teesorten/Kaffee/Mineralwasser), Parkplätze. Tankgutscheine/Essensgutscheine. Die Firma übernimmt die Versteuerung. Bei Problemen ein offenes Ohr der Vorgesetzten.
Es wird viel zu viel Nachsicht bei Low-Performern geübt.
Straffere Führung
Nette Kollegen/Vorgesetzte, die unterstützend tätig sind
Ich finde, die Firma hat ein positives Image: Bei Kunden und Geschäftspartnern
Pünktlich Feierabend
Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann das tun. Zuerst als Teamleiter und dann als Abteilungsleiter.
Gehalt liegt im oberen Durchschnitt. Es wurde auch trotz der unsicheren wirtschaftlichen Lage noch Urlaubsgeld bezahlt. Auch nach wie vor gibt es kostenlose Getränke und Parkplätze. Sogar die Türklinken und Lichtschalter wurden täglich desinfiziert
Es wird immer wieder auf Umweltbewusstsein hingewiesen, leider kann es nicht jeder Kollege*in umsetzen
Viel Verständnis für Mütter mit kleinen Kindern
Respektvoll
Immer ein offenes Ohr
Moderne Technik
Gute Absprachen, dann funktioniert es auch
Gleichberechtigung zu 100%
Wer Herausforderungen liebt bekommt auch interessante Tätigkeiten
Gute Anbindung. Getränke werden zur Verfügung gestellt (Kaffee, 5 Sorten Tee, 3 Sorten Mineralwasser), toller Zusammenhalt
- pünktlich Feierabend
- pünktlich Gehalt
- Sprudel kostenfrei
- Parkplätze (begrenzt)
In Personalgesprächen wird schnell herablassend, persönlich und beleidigend gesprochen. Zwischen den Teams ständig Kriege. Wertschätzung ist mangelhaft vorhanden. Man kann es nie jedem recht machen, aber Grundlegendes stimmt in diesem Unternehmen nicht.
Zusammenarbeit zwischen den Teams stärken. Weiterhin die Gleitzeit ausbauen. Personalführung überdenken.
Verantwortung wird abgedrückt. Keine Wertschätzung.
Solala. Es wird alles für ein positives Image getan.
Pünktlich Feierabend.
Wird geboren, solange man selbst bei Teil der Geschäftsleitung ansehen hat.
Bezahlung eher schlecht. Sozialleistungen angemessen.
Gibt dir ein oder anderen Benefits.
Im Team sehr gut. Zwischen den Teams Kleinkrieg.
Der Vorstand selbst ist einer der wenigen positiven Vorgesetzten in diesem Unternehmen. Vorgesetzte sind zu einem nicht ehrlich und reden hinter dem Rücken über einen selbst. Vorgesetzte werden persönlich und beleidigend in kristischen Gesprächen.
Auf Grund des denkmalgeschützten Gebäudes keine Klimaanlage. Tolle helle Büros.
Zwischen den Teams gibt es keine Kommunikation. Positiv: der Vorstand persönlich nimmt sich für die Anliegen Zeit und bemüht sich.
Interessante und anspruchsvolle Aufgabengebiete gibt es jede Menge. Man muss sich nur einarbeiten und Mühe geben.
Tolle Ausbilder. Hatten 2016 den besten Azubi in der Versicherungsbranche
Freiheiten für die Geschäftspartner
siehe oben, Kommunikation sollte intensiver sein
mehr und häufigere Kommunikation
Work Life Balance, Incentives, Verdienst
mehr Kommunikation mit den Geschäftspartnern
So verdient kununu Geld.