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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man den Kolleg*innen respektvoll gegenübertritt , wird man auch respektvoll behandelt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten Kolleg*innen kann man auf vernünftige Art und Weise kommunizieren. Natürlich gibt es immer wieder welche, die sich unkollegial aufführen und dann sind noch die anderen Schuld.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich pflege schon seit mehr als 20 Jahren Freundschaften.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pünktlich Feierabend. Es werden keine Überzeiten verlangt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir finden immer ein offenes Ohr und wenn man offen kommuniziert, keine Probleme.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, hat die interessantesten Aufgaben.

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