Faires Gehalt statt Benefits bitte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell ist es wirklich eine schöne und entspannte Arbeitsatmosphäre, deshalb nehme ich im Moment das geringe Gehalt in Kauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt
Keine Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Büroräume verbesserungsbedürftig (Heizung, Beleuchtung…)
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter und das Konstrukt um Gehaltserhöhungen und Boni müssen dringend überarbeitet werden. Die Benefits gleichen nicht das geringe Gehalt aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr gut, die meisten Kollegen und Vorgesetzten sind sehr sympathisch und freundlich. Ausnahmen bestätigen da die Regel, schwarze Schafe gibt es immer.
Work-Life-Balance
Variiert je nach Auftragslage, generell gut. Gleitzeit mit Kernzeiten. Längerer Urlaub wird ungern gesehen. Homeoffice Möglichkeit an höchstens drei Tagen die Woche.
Interessante Aufgaben
Es gibt wenig Spielraum zur Weiterentwicklung seiner Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Zweimal ins Büro kommen ist Pflicht, auch für Teilzeitkräfte (auch wenn man dann an manchen Tagen alleine im Büro sitzt, was die Anwesenheitspflicht wiederum sinnbefreit macht). Ausnahmen werden nicht gern gesehen, auch nicht bei unbeeinflussbaren Vorkommnissen (ÖPNV Streik beispielsweise), Vorgesetzte zeigen hier wenig Flexibilität.
Positiv sind die höhenverstellbaren Tische und helle Büros.
Die Klimaanlage/Heizung funktioniert eher schlecht als recht und die Beleuchtung in manchen Räumen ist seit Monaten kaputt.
Zuschuss für den ÖPNV o.Ä. gibt es auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Nachhaltigkeitsnewsletter und es werden im Rahmen einer AG immer wieder Verbesserungen vorgeschlagen/umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden immer wieder die Benefits angeführt, wenn zur Sprache kommt, dass das Gehalt viel zu niedrig ist und man kaum Chancen auf eine gescheite Gehaltserhöhung hat.
Ich habe auch nicht das Gefühl, dass die ganzen Hinweise auf das geringe Gehalt in den Bewertungen hier und bei Zwischengesprächen o.Ä. tatsächlich ernst genommen wird.
Ich persönlich hätte lieber ein faires Gehalt statt Obstkörbe und 50€ Gutscheine.
Image
Die familiäre Atmosphäre ist inzwischen verloren gegangen, da die Firma nun sehr schnell wächst.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen oder Weiterbildung
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke für deine Bewertung, die auch ein paar sehr schöne Aspekte enthält.
Beim Thema Gehalt verweisen wir natürlich gerne auf die zahlreichen Benefits, die ehrlicherweise weit über Obstkörbe und 50€-Gutscheine hinausgehen.
Aktuell werden, wie du weißt, für alle Mitarbeitenden Gehaltsanpassungen inklusive der Einmalzahlungen (Inflationsprämie) besprochen und dabei so berechnet und angeglichen, dass alle möglichst gleichermaßen davon profitieren.
Darüber hinaus erhältst du jährliche Bonusauszahlungen – abhängig von der persönlichen Leistung und dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Das Konzept dazu ist völlig transparent und wurde in Zusammenarbeit mit Vertretenden der Mitarbeiterschaft erarbeitet.
Wir empfehlen dir in jedem Fall, dich mit deinen Anliegen baldmöglichst an deine Führungskraft zu wenden. Gerne unterstützen wir dich auch mit unserem HR-Team. Komm deshalb bitte bei Bedarf direkt auf uns zu.