Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FGK Clinical Research die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für meinen Eindruck zu unentspannt beim Thema Work from Home/ from Everywhere.
Wir leben ein sehr kollegiales Miteinander, die allermeisten Mitarbeitenden sind sehr offen, für Kritik genauso wie für gemeinsames Lachen. Die Türen sind stets offen, auch bei der Geschäftsführung. Jeder einzelne Mitarbeitende ist FGK wichtig, das spüren wir alle.
Die Wege sind kurz, die Türen offen. Probleme werden direkt angesprochen, im Projekt genauso wie im betrieblichen Ablauf. 1x pro Jahr steht der Hauptgeschäftsführer vor allen Rede und Antwort zu Fragen, die die Mitarbeitenden umtreiben.
Das Berliner Büro ist hell, großzügig und nicht zu voll besetzt.