Ich freue mich, ein Teil von FGK zu sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Directors leben alle das Prinzip der offenen Türen.
Sie zeigen allen Mitarbeiter:innen, dass sie ein wertvolles Mitglied sind und nicht nur ein Kostenfaktor.
FGK ist es wichtig, dass es allen Mitarbeitern gut geht.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine tolle Atmosphäre.
Kommunikation
Communication is the key!!!
Abteilungsübergreifend können und werden Fachgespräche geführt, Probleme gelöst und Ideen ausgetauscht.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein tolles Team! Jeder nimmt Rücksicht auf jeden, man respektiert sich und wird Wert geschätzt. Selten so einen Zusammenhalt abteilungsübergreifend erlebt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es eine Arbeitskernzeit. In Ausnahmen und in Absprache kann aber auch mal davon abgewichen werden.
Insbesondere bei Mehrarbeit wäre es schön, wenn die Zeiten auch ohne Abstriche angerechnet würden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden für alle klar kommuniziert. Ich schätze hier insbesondere die Offenheit der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Es gibt aber immer Möglichkeiten, sich in neue interessante Aufgaben einzuarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl ältere als auch jüngere Kollegen werden gleich geschätzt. Die Erfahrung insbesondere von neuen, älteren Mitarbeiter:innen birgt viel Potential und dass weiß FGK sehr zu schätzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr positiv ist, dass alle höhenverstellbare Tische haben. Gesundheit am Arbeitsplatz wird als wichtiges Thema angesehen und gefördert z. B. durch externe Berater.
Jedoch ist das Raumklima suboptimal. Die Temperatur in den Räumen lassen sich nicht gut regulieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind durchschnittlich bis gut. Es gibt jedoch weitere Zusatzleistungen, wie eine private Zusatzkrankenversicherung, Zuzahlungen zur Betriebsrente und steuerfrei Zuschüsse.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der flachen Hierachien gibt es eher weniger Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden gefördert, sowohl interne als auch externe.