Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

FGW 
e.V. 
- 
Fördergesellschaft 
Windenergie 
und 
andere 
Erneuerbare 
Energien
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Viele Erfahrungen gesammelt

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistungsfähiges, sympathisches Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsausflüge wären nicht notwendig gewesen, da man dies auch privat organisieren kann, wenn man es möchte;

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausbauen; Home Office auch nach Corona anbieten; Kernarbeitszeit abschaffen, sofern sie nicht notwendig ist;

Arbeitsatmosphäre

In unserem Stockwerk war die Arbeitsatmosphäre durchweg positiv.

Kommunikation

Es herrschte eine offene und entspannte Gesprächsatmosphäre zwischen den Mitarbeiter/innen. Durch regelmäßige Teammeetings bekam man von den Tätigkeiten der anderen Kollegen auch sehr viel mit.

Kollegenzusammenhalt

Man konnte immer auf gegenseitige Unterstützung und Verständnis bei Problemen rechnen.

Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeit bis in den Mittag machte es schwierig vormittags andere Termine wahrzunehmen, obwohl ein sehr großes Potential für flexible Arbeitszeiten bestand.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorstand hatte ein offenes Ohr in Konfliktfällen und bezog alle Kolleginnen und Kollegen mit ein. Veränderungen hätten manchmal schneller in die Wege geleitet werden können. Es gab beispielsweise in der Vergangenheit eine hohe Fluktuation, worauf erst spät reagiert wurde.

Gleichberechtigung

Frauen verdienten hier nicht weniger als Männer bei ähnlicher Position.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen wurden nicht anders behandelt als jüngere.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung an Arbeitsmaterialien ist gut und Mitarbeiter können Wünsche äußern. Die Möglichkeit des Home Office gab es erst mit der Corona Pandemie, obwohl hier das Potential besteht es dauerhaft anzubieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist vorhanden und könnte mit Benefits wie Umwelttickets gestärkt werden. Auch hier gibt es noch Potential.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne und Gehälter entsprachen der Position. Die Gehälter wurden deutlich vor Monatsende ausgezahlt. Nachträgliche Gehaltsverhandlungen waren jedoch sehr schwierig und erforderten einiges an Geschick.

Image

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatten ein gutes Bild von der Firma. Sie ist außerdem gut vernetzt in der Branche und pflegt gute Beziehungen zu ihren Mitgliedern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen konnten vorgeschlagen werden, jedoch blieb man in der Regel auf der Position, in der man auch eingestellt wurde.


Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden