Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDie Ziele des Unternehmens (zumindest die, die in der Satzung stehen). Des Weiteren ist der Kontakt in die gesamte Branche wertvoll.
Zweck des Vereins.
Freundliches Umfeld, Angebote an Mitarbeiter wie z.B. Ausflüge, flexibler Umgang mit Arbeitszeit und Freiräume für die Umsetzung der Aufgaben, Arbeitsumfeld und Vernetzung, Bürolage, keine nervigen TVÖD- oder Konzernregeln
Leistungsfähiges, sympathisches Team
ein kaffee am morgen vertreibt kummer und sorgen
Betriebsausflüge wären nicht notwendig gewesen, da man dies auch privat organisieren kann, wenn man es möchte;
Das die Arbeit genau nicht auf die Zeile ausgerichtet ist. Leider ist die Arbeit durch das Alltagsgeschäft und viel zu viel Blindleistung bestimmt.
Es ist alles gesagt.
Wenig Benefits, Überstunden werden ausgeglichen aber nicht ausbezahlt, Gehalt könnte besser sein.
kein kaffe am morgen, vertreibt kummer und sorgen
Das Unternehmen hat Potential! Ein aufbrechen der Strukturen und ein wenig frischer Wind würden den Verein doch zu deutlich mehr Leistungsfähigkeit verhelfen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausbauen; Home Office auch nach Corona anbieten; Kernarbeitszeit abschaffen, sofern sie nicht notwendig ist;
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Mehr laufen lassen täte allen gut.
ein warmer kaffee am morgen vertreibt kummer und sorgen
Der am besten bewertete Faktor von FGW e.V. - Fördergesellschaft Windenergie und andere Erneuerbare Energien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen wurden nicht anders behandelt als jüngere.
Es gibt leider keinen langjährigen Kollegen.
Mitarbeiter über 45+ werden eingestellt. Langdienende Kollegen existieren nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FGW e.V. - Fördergesellschaft Windenergie und andere Erneuerbare Energien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Weiterentwicklungspotenzial ist aufgrund der Ausrichtung auf das Tagesgeschäft sehr beschränkt. Das Thema kommt zwar gelegentlich auf die Agenda, aber leider ohne konkrete Ergebnisse.
Weiterbildungen konnten vorgeschlagen werden, jedoch blieb man in der Regel auf der Position, in der man auch eingestellt wurde.
U.U. Durchlauferhitzer für alle, die was drauf haben. Nur nicht in der Firma.
Es existieren keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Karriereperspektiven. Über Kriterien zum beruflichen Aufstieg wird nicht informiert.
