Nicht so wissenschaftlich wie erhofft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr viel Entwicklungspotential vorhanden. Die Idee, durch die Förderung von erneuerbare Energien Verantwortung zu übernehmen, ist sehr lobenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissenschaftliche Tätigkeiten im Bereich erneuerbare Energien werden sehr selten direkt durch die Angestellten übernommen, sondern eher auf die Vereinsmitglieder übertragen .
Arbeitsatmosphäre
Durch häufige Konfliktsituationen ist das Arbeitsklima stark angespannt.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings finden nicht statt.
Bei sporadischen Meetings mit dem Team fehlt oftmals eine strukturierte Herangehensweise.
Es findet dabei kein Austausch bezüglich der kommenden Ziele, Ausrichtungen oder Strategien statt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht eine zielorientierte Arbeitsweise, bei der man sich gern gegenseitig aushilft.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen durch die erhöhte Reisetätigkeit sehr häufig an. Dafür kann Urlaub relativ flexibel in Absprache genommen werden. Arbeitnehmer mit Kindern dürfen bevorzugt in den Schulferien Urlaub nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden häufig in langen Gesprächen diskutiert. Realistische Ziele oder Lösungen werden dabei oft nebensächlich behandelt. Der Weg der Entscheidungsfindung ist daher nicht immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Angestellten sind durch ein hohes Pensum an Aufgaben oft überlastet. Viele Tätigkeiten sind nicht immer effizient und könnten durch bessere Verteilung oder automatisierte Abläufe beseitigt werden.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen werden generell nicht angeboten. Die Arbeit der weiblichen Mitarbeiter wird geringer geschätzt als die der männlichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter über 45+ werden eingestellt. Langdienende Kollegen existieren nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung an den Arbeitsplätzen ist sehr gut. Die Arbeitsbedingungen verschlechtern sich im Sommer durch die stark erhöhten Temperaturen in den Innenbereichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verein hat sich die Förderung wissenschaftlicher Ziele im Umfeld erneuerbarer Energien auf die Fahne geschrieben.
Dabei soll die Umweltfreundlichkeit im Vordergrund stehen.
In der Geschäftsstelle selbst werden aber keine Mülltrennung noch sonstiges wissenschaftliches Arbeiten fokussiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für wissenschaftliche Mitarbeiter orientiert sich in etwa am Tarif Öffentlichen Dienst (TVöD) und ist daher ausreichend. Für die Reisetätigkeit wird den Mitarbeitern eine Bahncard angeboten.
Image
Im Gespräch mit Kennern distanzieren sich diese oftmals vom Verein.
Karriere/Weiterbildung
Es existieren keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Karriereperspektiven. Über Kriterien zum beruflichen Aufstieg wird nicht informiert.