9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
man hatte den Eindruck, nur aufgrund der Schwerbehinderung eingeladen worden zu sein. (Pflicht) Dann schnell Absage.
Respektvolle Unterhaltung auf Augenhöhe
Stellenbergabe wirkt für mich nach Klüngelei. Das ist an Hochschulen ja eh oft so, aber hier habe ich mich schon auf 3 Stellen, auf die ich qualifiziert bin, beworben und immer Absagen erhalten. Ist halt etwas seltsam ...
Nach Versenden der postalischen Bewerbung lief die weitere Kommunikation sehr freundlich per Mail und Telefon. Leider ließ die erste Reaktion/Antwort mit knapp 3 Monaten sehr auf sich warten.
Zunächst kam nach meiner Bewerbung schnell die Eingangsbestätigung per Mail - zwar von der falschen Abteilung, aber immerhin.
Das war es dann auch. Telefonisch erfuhr ich, das ich meine Bewerbung nochmals an die richtige Abteilung schicken solle. Aber auch dieses Mal wurde meine Bewerbung an die falsche Stelle geschickt.
Wieder habe ich telefonisch nachgefragt - zugesichert wurde, die Bewerbung zu bearbeiten und bald könne ich mit einer Einladung zum Gespräch rechnen. Der Termin verstrich und nichts geschah.
Nochmals habe ich telefonisch nachgefragt um wenigstens eine Absage zu erhalten. Die freundliche Dame erklärte mir, dass meine Bewerbung noch in Bearbeitung sei und ich bald eine Zu- oder Absage erhalten würde.
Das ganze ist nun 5 Monate her. Unglaublich.
Ich habe eine Email erhalten, in der mir der Eingang meiner Unterlagen bestätigt wurde (es werden nur postalische Bewerbungen berücksichtigt). Danach habe ich nie wieder etwas gehört. Ich hätte gerne zumindest eine Absage bekommen. Zudem habe ich 4 Mal angerufen um mich über den Stand der Bewerbung zu informieren, aber habe nie jemanden erreicht.
Zu dem Vorstellungsgespräch sollte eine 10 minütige Präsentation vorbereitet werden, die neben einem fachlichen Frageteil und einem Persönlichkeitsfragebogen der wichtigste Teil des Gesprächs war.