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FH 
Münster
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74 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ok, wenn man nicht nach Höherem strebt.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FH Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image, sicheres, regelmäßiges Einkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Potential von Mitarbeitenden wird nicht gefördert und ist gefühlt auch nicht erwünscht.

Verbesserungsvorschläge

Das größte Verbesserungspotential sehe ich bei den Führungskräften.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe morgens mit einem unangenehmen Gefühl aus Angst und Widerwillen ins Büro. Zum Glück gibt es zumindest an einigen Tagen Homeoffice.

Image

Die Hochschule hat - als Hochschule, nicht als Arbeitgeber - einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Es gibt Homeoffice, aber aus unerfindlichen Gründen maximal 40%. "Ungewöhnliche" Arbeitszeiten, z.B. abends nach 20 Uhr, werden nicht unterstützt.
Hinter der Genehmigung von Urlaubsanträgen muss man herlaufen.
Andererseits kommt man auch sehr gut mit "Dienst nach Vorschrift" klar, wenn man nur das Nötigste oder auch mal noch weniger arbeitet, hat das keine Konsequenzen.

Karriere/Weiterbildung

1 Stern, weil 0 nicht möglich sind.
Aufstiegschancen sind praktisch nicht gegeben. Wenn alle Jubeljahre eine höhere Stelle frei wird, wurde diese in den mir bekannten Fällen mit irgendwessen Protegé besetzt, unabhängig vom Aufwand, das für das Besetzungsverfahren getrieben wurde.
Weiterbildung: es gibt interne Kurse zu eher generischen Themen, die allerdings für meinen Wirkungsbereich nicht interessant sind.
Vorgesetzte haben meiner Erfahrung nach kein Interesse daran, ihre Mitarbeitenden besser zu qualifizieren. D.h. wenn man initiativ an internen oder externen Angeboten teilnehmen möchte, wird das eher abgeblockt bzw. so lange aufgeschoben, bis das betreffende Angebot nicht mehr aktuell ist.
Ich finde es gerade an einer Hochschule, die sich über Exzellenz in der Forschung definiert, sehr schade, dass auf Förderung und Weiterentwicklung bei (wissenschaftlich!) Mitarbeitenden so wenig Wert gelegt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlt wird nach TV-L, der ist öffentlich einsehbar, da möge sich jeder selbst ein Bild machen. Immerhin kommt das Gehalt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich nach außen hin sehr um Nachhaltigheit bemüht, das muss auch sein, um bei der heutigen Generation von Studierenden zu punkten. Auf Feiern gibt es vegetarisches/veganes Essen, andererseits wird in den Büros der Müll nicht getrennt, Fair-Trade-Kaffee oder -Tee habe ich hier noch nie gesehen, und manchmal hat man den Eindruck, dass in manchen Gebäuden die ganze Nacht das Licht brennt.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meiner Abteilung nicht wirklich gegeben. Klar, man kann mal eine fachliche Frage stellen. Es gibt dann hilfsbereite Kollegen, und es gibt Kollegen, die jede Interaktion mit anderen aktiv vermeiden.
Wenn es hart auf hart kommt, stirbt jeder für sich allein, Einsatz füreinander Fehlanzeige. Vielleicht liegt es auch an der Branche (MINT), dass dort generell wenig herzliche Menschen arbeiten?

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selbst nicht "älter", kann dies daher nicht aus erster Hand beurteilen. Ich habe andererseits auch noch nie beobachtet, dass jemand "älteres" neu eingestellt wurde. Vielleicht haben die Älteren auch nur einfach keine Lust auf Zeitverträge.

Vorgesetztenverhalten

Hier würde ich gerne 0 Sterne vergeben.
Null Feedback, weder positiv noch negativ. Besonders gute Leistungen werden nicht gewürdigt, Fehlverhalten und schlechte Leistungen werden ebenfalls ignoriert.
Null Organisation der Aufgaben, das machen dann irgendwelche MA aus dem Team, die sich dazu berufen fühlen, aber dafür nicht bezahlt werden.
Sehr gute MA versauern in Projekten, die nicht ihrer Qualifikation entsprechen und die nach Ende der Projektlaufzeit komplett eingestampft werden.
Es werden Azubis eingestellt, um die sich dann keiner kümmert.
Es wird versäumt, MA zu dringend notwendigen Fortbildungen anzumelden. Chef ist auch bei wichtigen Entscheidungen schwer bis gar nicht erreichbar, trifft man diese dann selber, darf man unter Umständen alles noch mal neu machen, wenn man Chef dann nach mehreren Wochen doch erreicht hat.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist absolut ok. Bei den Räumen kann man Glück haben, ich habe es nicht - altes, schlecht isoliertes Gebäude, dunkle Ecke, hoher Geräuschpegel durch permanente Gespräche im Nachbarraum.
Seit es offiziell keine festen Arbeitsplätze mehr gibt (zumindest nicht für jeden), ist es jeden Tag Glückssache, ob man überhaupt eine Arbeitsplatz abkriegt, oder halt nur den letzten, unbequemsten Stuhl, die klebrigste Tastatur, etc.

Kommunikation

Es gibt schicke Newsletter über allgemeine Themen der Hochschule. Bei wirklich relevanten Themen wird gefühlt viel Geheimniskrämerei betrieben, belastbare Informationen kommen meist mit erheblicher Zeitverzögerung gegenüber dem Flurfunk, was die Atmosphäre nicht unbedingt angenehmer macht.
Die Kommunikation der Abteilungen untereinander gestaltet sich häufig sehr schwierig.

Gleichberechtigung

Natürlich gibt es eine Gleichstellungsbeauftragte. Wie allerdings (besonders am Standort ST) mit hochqualifizierten weiblichen Mitarbeiterinnen umgegangen wird, ist absolut 100 Jahre her. Erst kürzlich habe ich mitbekommen, wie eine Mitarbeiterin bei einer Beförderung übergangen wurde zugunsten eines objektiv schlechter qualifizierten Mannes.

Interessante Aufgaben

Es gibt durchaus interessante Aufgaben, es ist allerdings Glückssache und hat überhaupt nichts mit Qualifikation zu tun, wer diese bekommt.

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Promovent an der FH Münster

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH-Münster in Steinfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einfach und unhierarchische Miteinander und die spannenden und wechselnden Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Trägheit und Bürokratie im öffentlichen Dienst

Verbesserungsvorschläge

Angebot an Arbeitsplatz Ausstattung überarbeiten bzw. erweitern, gerade manche Rahmenverträge sind unnötig teuer aber leider bindend. Da wäre mehr Flexibilität wünschenswert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein sehr guter Arbeitgeber, es macht Spaß, hier zu arbeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FH Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass die Beschäftigten mitreden dürfen und ernst genommen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Baulärm nervt manchmal, aber das Ende ist absehbar.

Verbesserungsvorschläge

weiter so

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial, gutes Miteinander, gemeinsames Arbeiten an Zielen

Image

Eine der besten Hochschulen für angewandte Wissenschaften

Work-Life-Balance

Mobile Arbeit ist flexibel gestaltbar, keine Kernarbeitszeiten. Berufliches und Privates können gut vereinbart werden.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Möglichkeiten und Angebote

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist okay, bleibt aber hinter der freien Wirtschaft zurück. Dafür gibt es andere Vorteile.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist vorhanden, die Umsetzung ist häufig erst mit den Neubauten möglich z.B. Solaranlagen.

Kollegenzusammenhalt

hilfsbereit untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Deren Expertise wird häufig noch benötigt, Weiterbeschäftigungen über das Ruhestandsdatum hinaus mit geringeren Stundenzahlen werden oft realisiert.

Vorgesetztenverhalten

sehr angenehm, kooperativ und fair

Arbeitsbedingungen

sehr gute Arbeitsplatzausstattung. noch besser wird es, wenn die Neubauten fertig sind.

Kommunikation

schon gut, da wäre vielleicht noch etwas Luft nach oben

Gleichberechtigung

Schön wäre es, wenn bei den Professor*innen noch mehr Frauen wären und auch bei den Fachbereichsleitungen

Interessante Aufgaben

es war noch keinen Tag langweilig

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Tolle Arbeitsmöglichkeiten neben dem Studium

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei FH Münster in Münster gearbeitet.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung hinsichtlich der eigenen Vorlesungszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Für WHK angemessene Vergütung

Vorgesetztenverhalten

Lassen einen viel Freiraum für die Erfüllung der Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Moderne und gut ausgestattete Labore


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessante Aufgaben und ein super Team!

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling bei FH Münster in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team und auf'm Flur war immer top.

Work-Life-Balance

Ich konnte meine Arbeitszeit (20 Std.) frei einteilen und mir wurden große Freiheiten hinsichtlich des mobilen Arbeitens gewährt. Mehr Flexibilität geht nicht. Da ich mich neben meiner Tätigkeit im Master-Studium befand, war es die perfekte Möglichkeit beides zu kombinieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team und auch mit anderen Abteilungen hat immer großen Spaß gemacht. Zudem konnte ich stets auf Unterstützung zählen. Der Umgang miteinander war stets freundlich und motivierend.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte hat sich zu Beginn viel Zeit für's Onboarding genommen, um die Arbeit, die KollegInnen und die FH kennenzulernen. Auch danach konnte ich während meiner gesamten Zeit auf ihre Unterstützung zählen und von einer offenen sowie persönlichen Kommunikation profitieren. Insbesondere die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und das Einholen von Feedback, empfand ich als große Wertschätzung.

Kommunikation

Alle relevanten und wichtigen Themen wurden berichtet und miteinander besprochen. Über das aktuelle Vorgehen in der FH habe ich mich stets gut informiert gefühlt.

Interessante Aufgaben

Während meiner Zeit dort habe ich an vielen unterschiedlichen Aufgaben mitwirken dürfen. Zudem wurde mir bereits nach kurzer Zeit Verantwortung übertragen, sodass ich mich im Team einbringen konnte. Dadurch konnte ich von einer steilen Lernkurve profitieren.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Menschlichkeit nicht voranden

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FH Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

WLAN ist kostenfrei nutzbar. Es gibt überall Fahrstühle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird häufig schlecht über andere gesprochen. Aus einem Spaß wird dann für die Personen das Leben schnell zur Hölle.

Verbesserungsvorschläge

Behandelt Frauen endlich gleichwertig oder seid so ehrlich und behandelt die Männer auch schlechter.

Arbeitsatmosphäre

Seit einem Dreivierteljahr ist die Stimmung auf dem Gefrierpunkt. Grund: Die Hochschule muss sparen, Leute sollen gehen, alle haben Angst. Aus Verzweiflung wird gelächelt was das Zeug hält und hinter verschlossenen Türen geweint.

Vorgesetztenverhalten

Empathie ist für die Führungsriege eine Zumutung. Deshalb meidet man die Mitarbeiter*innen und versucht einen Spagat aus "du musst aber" und "es interessiert mich nicht".

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann die Bewertungen nicht verstehen, die das Gehalt beschönigen. Der Tarifvertrag ist einer der schlechtesten in Deutschland. Man kann als Mitarbeiter*in (Alleinerziehende?) auch überhaupt nicht verhandeln. Die Inflation steigt und steigt und man bekommt erst eine Nullrunde und dann eine lachhafte Erhöhung nach 1,5 Jahren, die dann nur ein drittel oder viertel der tatsächlichen Inflation ausmacht. Wer kann damit bitte zufrieden sein, außer die Führungskräfte, bei denen es auf ein paar tausend Euro im Jahr nicht mehr ankommt? Die haben an der Hochschule häufig eh noch Nebengewerbe laufen und vermischen die Geschäfte mit der täglichen Arbeit.

Gleichberechtigung

Auch wenn es bei uns viele Frauen in der Abteilung gibt, werden diese kategorisch schlechter eingruppiert. Es ist wirklich sehr auffällig und alle reden darüber. Der Chef ist natürlich ein Mann.


Interessante Aufgaben

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Der öffentliche Dienst mag Strukturen und Grenzen haben, der Hochschulbereich macht ihn jedoch vergleichsweise innovativ

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FH Münster in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist hochschulweit sehr lebendig - nicht so lasch wie in anderen öffentlichen Institutionen.
Durch viele verschiedene Abteilungen und Fachvorgesetzte ist die Atmosphäre in den einzelnen Einheiten schwer zu beurteilen.
Ich bin zufrieden und denke, da ist auch jede*r selbst mit dabei!

Image

Wer betriebsblind wird, sollte mal nach rechts und links schauen.

Work-Life-Balance

Keine festen Arbeitszeiten und Regelungen zur Mobilen Arbeit geben eine Flexibilität, die viele nicht zu schätzen wissen. Schaut doch mal im Einzelhandel o. ä. vorbei!
Urlaub ist - wie überall - eine Sache der (frühzeitigen) Kommunikation.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Angebote. Diese auch wahrzunehmen, liegt oft in der eigenen Initiative. Talentförderung o. ä. ist eher mau.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer eine Anstellung im öffentlichen Dienst annimmt, sollte wissen, worauf man sich einlässt.
Zumindest musste sich hier während Corona niemand Sorgen um Kurzarbeit und damit einhergehenden finanziellen Einbußen machen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit wenigen Jahren liegt hier ein Fokus. Vielleicht ist die FH etwas zu spät auf den Zug aufgesprungen, gibt nun aber gut Gas.
Unumgänglich, wenn man als Hochschule weiterhin attraktiv für junge Studierende bleiben möchte.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist jede*r selbst und die Abteilung für sich verantwortlich. Ich erlebe es hier im Vergleich zu anderen Arbeitgebern aber schon so, dass alle "an einem Strang ziehen".

Umgang mit älteren Kollegen

Im Rahmen der großen Palette an Digitalisierungsvorhaben könnten diese Kolleg*innen sicherlich mehr ins Boot geholt werden. Aber auch hier ist der Wille der Einzelnen gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier lassen sich nicht der gesamte Personenkreis und verschiedene Situationen über einen Kamm scheren.
Hier und da sollten die Führungskompetenzen jedoch mal hinterfragt werden.

Arbeitsbedingungen

Bis auf leider recht regelmäßige IT-Probleme, die dann aber auch schnell wieder behoben sind, keine Einwände.
Der Großteil der FH ist modern und gut ausstattet.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert und von übergeordneten Neuigkeiten berichtet. Meistens hakt es an den für Einzelpersonen relevanten Informationen.

Gleichberechtigung

Dazu ist mir nichts Nachteiliges bekannt.
Hier wandelt es sich auch auf Arbeitnehmerseite z. B. dahingehend, dass Männer für längere Zeit in Elternzeit gehen und in Teilzeit arbeiten.

Interessante Aufgaben

In meinem Fall: ja!
Gerechte Aufteilung (wenn nicht, Klärung unter den Kolleg*innen), wenig Vorgaben oder "Kontrolle", daher eigenverantwortliches Handeln.

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Super Arbeitgeber mit tollem Team-Spirit

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FH Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzendes Miteinander und spannende Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmoshäre mit hohem Teamgeist. Alle begegnen sich auf Augenhöhe und gehen sehr wertschätzend miteinander um. Man kann sich und die eigenen Ideen jederzeit einbringen.

Image

Die FH Münster ist eine der erfolgreichsten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland und Vorreiter in vielen Dingen, wie z. B. QM/Systemakkreditierung, Promotionskolleg, ...
Auch immer wieder top bewertet von den Studierenden in Rankings.

Work-Life-Balance

Gute Vereinbarkeit mit dem Privatleben, da vielfältige Möglichkeiten zum Home Office und Gleitzeit bestehen. Private Termine werden in die freigegebenen Kalender eingetragen und es wird darauf Rücksicht genommen.
Es wird versucht, Sitzungen zeitlich nach vorne zu ziehen, da ist aber noch Luft nach oben! Für Eltern in Teilzeit oft eine Herausforderung bzw. Organisationstalent erforderlich.
Auch ist der Arbeitsanfall stetig gestiegen und man hat keine Phasen mehr, in denen es ruhiger ist. Die Schlagzahl hat insgesamt zugenommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist da, viele aktive Akteur*innen an unterschiedlichsten Stellen. Ein Klimaschutzkonzept wurde unter breiter Beteiligung der Hochschulöffentlichkeit erstellt und die Maßnahmen darin nun sukzessive umgesetzt. Dennoch ist natürlich noch Vieles zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Glück in einem ganz tollen Team zu arbeiten. Alle achten aufeinander und greifen einem trotz eigener hoher Arbeitslast immer wieder gerne unter die Arme. Auch die Unterstützung aus der Verwaltung und den Fachbereichen ist immer wieder hervorragend.

Vorgesetztenverhalten

Momentan habe ich das Glück, zwei sehr gute Vorgesetzte zu haben. Die Zusammenarbeit ist geprägt von großer Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit. Man jeder Zeit seine (durchaus auch kritische) Meinung äußern und seine Ideen und Anregungen einbringen, die gerne aufgegriffen werden.
Leider nur 4 Sterne, da es auch mal andere Zeiten gab, die zum Glück vorbei sind.

Arbeitsbedingungen

Arbeits- und Gesundheitsschutz wird schon seit Jahren groß geschrieben. Neuheiten werden schnell getestet und dann auch eingeführt. Höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle, die individuell auf den Einzelnen eingestellt werdne, zwei Bildschirme etc. sind der Standard.

Kommunikation

Es wird auf hohe Transparenz geachtet, so dass man - wenn man möchte - sehr gut über alles infomiert ist. Das ist bei der Vielzahl an Informationen, Newslettern und Berichten schon eher eine Herausforderung, da hinterher zu kommen. Die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen noch verbessert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht eben den Vorgaben des öffentlichen Dienstes und ist sehr starr und wenig flexibel, was mitunter zu Frust führt. Leider besteht auch immer noch ein großes Gefälle zu der Bezahlung an den Universitäten.
Es gibt aber immerhin vermögenswirksame Leistungen.

Gleichberechtigung

Es wird viel für Gleichberechtigung getan und es gibt zahlreiche Ansprechpartner*innen.

Interessante Aufgaben

Das Spannende an der Arbeit hier ist, dass ständig andere Aufgaben und Projekte anfallen, die das Arbeiten so abwechslungsreich machen.

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Keine Perspektive

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FH Münster in Münster gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wird in meiner Abteilung kategorisch deutlich weniger bezahlt vergleichbaren Abteilungen an anderen Hochschulen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr angenehmer Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FH Münster in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, Lob und konstruktive Kritik. Trotz hoher Auslastung gehen alle in meinem Umfeld respektvoll miteinander um. Das regelmäßige Warten auf Weiterbeschäftigung trübt jedoch die Gesamtatmosphäre.

Image

Die Hochschule hat ein sehr gutes Image, auch unter Studierenden ist sie sehr beliebt.

Work-Life-Balance

Durch mobile Arbeit können Arbeit und Privatleben gut in Einklang gebracht werden. Urlaub und Überstundenausgleich sind fast immer möglich. Positiv hervorzuheben ist auch die Möglichkeit mehrere Gleittage am Stück zu nehmen, was durchaus nicht jeder Arbeitgeber bietet. Allerdings ist das Arbeitsaufkommen so hoch, dass die freigenommene Zeit oft mit Überstunden vor- oder nachgearbeitet werden muss. Ein Teufelskreis, aus dem man nur mit viel Disziplin entkommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich bemüht, mit wenigen zur Verfügung stehenden Ressourcen im Bereich Nachhaltigkeit und Klimaschutz so viel wie möglich zu bewegen.

Karriere/Weiterbildung

Wille zur Weiterbildung, die auch dem Arbeitgeber nützt, wird eher ignoriert. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden. Regelmäßiges Warten auf Weiterbeschäftigung zermürbt.

Kollegenzusammenhalt

Es findet eine ehrliche und faire Zusammenarbeit statt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoller, freundlicher und kollegialer Umgang

Arbeitsbedingungen

moderne Räumlichkeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen, mehreren Bildschirmen und gemütlichen Arbeitsmöbeln. Auch die Mitarbeiterküchen und Aufenthaltsräume sind ansprechend

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Org.-Einheiten lässt leider sehr zu wünschen übrig.
In meinem eigenen Team läuft die Kommunikation gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich zufriedenstellend, im Vergleich zu anderen Branchen und anderen öffentlichen Tarifverträgen aber ernüchternd.

Gleichberechtigung

Ich selbst habe bisher keine negativen Erfahrungen aufgrund meines Geschlechts gemacht, höre aber inzwischen häufiger von veralteten Rollenbildern und unangemessenem Verhalten in einigen Bereichen.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsfeld ist interessant und abwechslungsreich.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FH Münster durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden FH Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FH Münster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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