Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FH Münster die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Semester können sich Überstunden ansammeln, dass dir Dein*e Ärzt*in zur Kündigung raten wird. Natürlich hast du als Ausgleich in dem Semesterferien Langeweile.
Kann man lieben, kann man hassen.
Professor*innen können sich viel erlauben - auch Verhalten für welches sie in der freien Wirtschaft schon längst zum Kunden der Arbeitsagentur befördert worden wären.
Es fehlt eine Kontrollinstanz für fachliches und menschliches Fehlverhalten.
Das ist aber ein generelles Problem von Academia in Deutschland.
Beginnend bei flexibler Auslegung von Arbeits und Pausenzeiten, über Fristen, Kommunikation, absolut schlechter Performance und Machtspielerein ist alles dabei.
Du kannst Glück mit deiner*m Chef*in haben oder aber auch (häufig) richtig daneben gegriffen haben.
Vorher war ich im Konzern. Dort hätte es einige dieser Dinge nicht gegeben.
Nein.
Dafür fängt man hier aber auch nicht an.
Für Karriere und Skillsetdevelopment ist es der falsche Ort.
Ich gehe morgens mit einem unangenehmen Gefühl aus Angst und Widerwillen ins Büro. Zum Glück gibt es zumindest an einigen Tagen Homeoffice.
Es gibt schicke Newsletter über allgemeine Themen der Hochschule. Bei wirklich relevanten Themen wird gefühlt viel Geheimniskrämerei betrieben, belastbare Informationen kommen meist mit erheblicher Zeitverzögerung gegenüber dem Flurfunk, was die Atmosphäre nicht unbedingt angenehmer macht.
Die Kommunikation der Abteilungen untereinander gestaltet sich häufig sehr schwierig.
Wirklich super!