Finger weg! Katastrophaler Umgang mit der Belegschaft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedauerlicherweise haben zu viele falsche Entscheidungen von ganz oben aus dem Ausland zu dieser verheerenden Situation geführt. Das Ergebnis ist eine unverhältnismäßig hohe Fluktuation, frustrierte Kunden und ein schlechtes Image, das nach innen wie außen irreparabel ist mit der derzeitigen Geschäftsführung.
Fehlentscheidungen, wie der Kauf eines zusätzlichen Gebäudes, darf die Belegschaft ausbaden.
Willkürliche Kündigungen zu Säuberungsmaßnahmen getarnt als Einsparmaßnahmen, doch gleichzeitig soll weiter eingestellt werden. Fragt sich nur wer dort noch arbeiten will.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nichts mehr zu verbessern. Es ist leider zu spät für irgendwelche Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Hire & Fire
Hohe Fluktuation, willkürliche Kündigungen, Misstrauen, unmenschliche Bedingungen.
Umsatz im Keller.
Kommunikation
Läuft mal besser mal schlechter, jedoch herrscht nach wie vor so viel Intransparenz. In den oberen Rigen fallen Entscheidungen die den Ruin des Unternehmens bedeutet.
Kollegenzusammenhalt
War früher bedeutend besser, nun muss aber jeder selbst schauen wie er mit dem Rücken an die Wand kommt.
Work-Life-Balance
War früher gut. Der neue Geschäftsführer ist jedoch absolut gegen mobiles arbeiten. Er befürwortet Anwesenheitspflicht. Der chinesische Eigner versucht schon lange gegen das Thema vorzugehen. Dabei lässt sich die toxische Situation nur noch im Homeoffice ertragen.
Vorgesetztenverhalten
Skrupellose Vorgehensweise aus der deutschen Führungsebene, HR trägt auch alles artig mit.
Interessante Aufgaben
Potential ist vorhanden, aber der Drops ist gelutscht.
Gleichberechtigung
Gern würde ich mich hierzu näher äußern, jedoch fehlen mir die geeigneten Nachweise, welche von mir gefordert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird hier niemand mehr, egal ob alt oder jung, langjähriger Experte oder Berufseinsteiger. Jeder sollte hier schnell das Weite suchen.
Arbeitsbedingungen
Hoher Geräuschpegel im Großraumbüro.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser, aber auch schlechter sein.
Arbeitsverträge entsprechen nicht dem Gesetz. Überstunden verfallen am Ende des Monats und dürfen auch nicht tageweise abgesetzt werden.
Image
Kunden, Bewerber und Mitarbeiter nehmen immer mehr Abstand zu der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Die einen fallen hoch, die anderen werden entsorgt.