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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FHR Anlagenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt mir vor... man spricht über alle... aber nicht über alles...
Wenn alle die gleichen Probleme haben, schweißt das gewissermaßen zusammen - aushalten muss das prinzipiell kein Mensch.
War mal top, war für viele ein Startkriterium dort, wie gesagt - WAR.
Vorgesetzte wechselt seit ca. 2 Jahren irre schnell durch, v.a. die Geschäftsführung. "Führen" ohne Strategie und Ziele. So wird das nichts (mehr).
Bestimmt, aber gefühlt ohne Plan ein heilloses Durcheinander.
Nur noch toxisch, man weiß nie welche Hiobsbotschaft als nächstes kommt und von wem, das schlägt auf die Stimmung und letztendlich auf die Gesundheit. So möchte man nicht arbeiten.