Wieviel Gehalt zahlt FI-TS?

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei FI-TS zwischen 77.300 € für die Position „Projektmanager:in“ und 170.200 € für die Position „Business Unit Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.7 von 5 und damit -25% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei FI-TS?

50% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 10 Bewertungen).

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Business Unit Manager:in
Ø 170.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 77.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei FI-TS

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Business Unit Manager:in	Haar	170.200 €
Projektmanager:in	Haar	77.300 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Freelancer

Versprechungen Versprechungen Versprechungen. Gehalt(en) wird dann wenig. Alles Lock- und Köderangebote.. Firma chronisch am finanziellen Abgrund. Presst alles aus den Mitarbeitern raus was geht.

November 2024Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Gehaltserhöhungen, kein Inflationsausgleich, keine Anerkennung für besondere Leistungen

Juli 2023Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehaltserhöhungen erfolgen je nach Kassenlage und u.Umständen auch nach Nasenfaktor, keine Tarifvertragsbindung

Februar 2023Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei FI-TS zwischen 77.300 € für die Position „Projektmanager:in“ und 170.200 € für die Position „Business Unit Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.7 von 5 und damit -25% unter dem Branchendurchschnitt.
50% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 10 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

2,7

Basierend auf 10 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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