Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FI-TS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"ich möchte von Ihnen nicht geduzt werden" an der Tagesordnung.. Frechheiten an jeder Stelle. Vorgesetzte die vorwurfsvoll bis frech Dinge an den Kopf werfen. Türen knallen, Anschreien, Leute wie kleine Kinder behandeln
Je nachdem wen du erwischt. Einige helfen gern und haben noch "Leben in sich" aber viele haben einfach resigniert.
Gibts nicht. Gemeinsam mittags in die Kantine.. das ist das höchste der Gefühle
Nur Arbeitsbewältungsmassnahmen. Keinerlei Challengens oder Spannung. Es wird erwartet dass du mitschwimmst aber auf keinen Fall selbständig arbeitest.
Hauen und Stechen um die Gunst der Vorgesetzten. Weltuntergangsstimmung und hohe Krankheitsquote