Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FI-TS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsumgebung ist sehr negativ.
Management entscheiden und umsetzen und nachdem sie das Personal informieren und auch nicht richtig
Es ist ein langer Weg, um ein Team zu sein, das mit Kollegen zusammenarbeitet, aber es ist die einzige Sache, auf die man ein wenig aufbauen kann.
Die meisten Vorgesetzten haben kein technisches Know-How. Es gibt keinen Teamgeist in der Führung und im Management.
mach einfach deinen JOB und manchmal nur ein kaltes Dankeschön, das dir das Gefühl gibt, dass es nicht so gemeint war.
In wichtige Zukunftstechnologien wird nicht investiert