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FI-TS
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score12 Bewertungen
36%36
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FI-TS
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FI-TS
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • KantineKantine
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsumfeld: Kantine, Kaffee, Tiefgarage, Duschmöglichkeiten, Büros Fellbach, Raumklima Heizung/Kühlung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach wie vor, Prozesse technisch und organisatorisch sind nicht nur verbesserungswürdig! Diskussion, wer bekommt welche Tariferhöhung (unterirdisch) so das Mitarbeiter gegen ihren Arbeitgeber klagen müssen. Zukunftsorientierte Techniken werden verhindert oder verschleppt z.B. Cloud, KI, .... Projekte werden abgebrochen obwohl die Ziele nicht erreicht sind!

Verbesserungsvorschläge

Einführung einer Fachkariere, Solar Installation auf dem Gelände in Fellbach, Einführung einer Vorruhestandsregelung, Ausbau und intensive Weiterentwicklung der CMDB
Den verbliebenen Mitarbeitern/innen in absehbarer Zeit angemessene Abfindungsangebote machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von FI-TS ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alle haben die gleichen Probleme zu bewältigen. Frauen haben es aber tendenziell schwerer in dieser Firma.
5
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Ist meiner Meinung nach vorhanden
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FI-TS ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Egal wen du fragst - wer da mal war will da nicht wieder hin und geht oft auch mit gesundheitlichen oder psychischen Problemen aus der Anstellung.
1
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es ist nicht leicht, offen zu sagen, dass man für FI-S arbeitet, ohne gemobbt zu werden.
1
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Technologisch dürften wir uns nicht mehr IT-Provider nennen. Das sind wir nicht mehr!
1
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Wenn 60% einer Abteilung innerhalb 2 Jahren kündigen, kann das Image nicht besonders gut sein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Nichts davon wahrgenommen. Es gibt wohl paar Azubis.. Herrje.. die armen jungen Leute .. so einen Start ins Berufsleben wünsch ich keinem.
1
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man muss dafür kämpfen, aber es ist auf einem bestimmten Niveau möglich
2
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Fachkariere fehlt!
3
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Focus liegt stark auf Outsourcing innerhalb der Kern-IT-Bereiche, die Weiterbildung der verbliebenen Mitarbeiter wird nicht mehr stark gefördert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FI-TS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet FI-TS schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeitenden FI-TS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FI-TS als eher traditionell.
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