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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fiber Experts Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Die Unternehmensführung setzt sehr großen Wert auf offene Kommunikation, was nicht jeder Mitarbeiter versteht oder verstehen will. Nur wenn man etwas anspricht, kann es der andere Ändern.
Der Eiserne Kern versucht die "neueren" Mitarbeiter von Anfang an mit an Board zu holen, was aber nicht immer bei jeden Kollegen gelingt.
Man wird verleitet viel mehr zu machen als man kann, weil man einfach eine wertschätzende Umgebung geboten bekommt. Von den Führungskräften wird man aber auch oft daran erinnert das es Okay ist auch mal ein wenig kürzer zu treten und sich um die Familie zu kümmern.
Die Vorgesetzten sehen sich als Teil des Teams und lassen zur keiner Zeit das Gefühlaufkommen das man ihr Untergebener ist. Jeder wird gefragt, wo er Hilfe braucht und dementsprechend unterstützt soweit dies möglich ist.
Der Aufgaben-Bereich kann unendlich sein wenn man sich Interessiert und engagiert ist.
Die Führungskräfte vertrauen ihren Mitarbeitern sehr stark und sehen sich zu jeder Zeit als Team.