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Fibrolith 
Dämmstoffe 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fibrolith Dämmstoffe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fibrolith Dämmstoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fibrolith Dämmstoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    80%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Ja mehr schlecht als recht. Keiner ist zufrieden und das merkt man auch

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Unter den Abteilungen naja. Bei uns in der Produktion so lala. Wie es bei Schlossern und Büro aussieht keine Ahnung

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1,0
Interessante Aufgaben

So interessant wie der Sack Reis in China

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist soweit super, wenn man offen auf die Kollegen oder Mitarbeiter zu geht. Jedoch oft Personen bezogen, wird manchmal auch etwas zunichte gemacht, durch Demotivation, eben dieser.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist absolut möglich, jedoch immer ebenfalls Personenbezogen. Manche können es nicht.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals werden Kollegen gegeneinander ausgespielt oder aufgehetzt, dass ist Schade, da es viele gute Kollegen mit Erfahrung und Engagemant gibt, die dadurch echt runtergezogen werden. Manche kommen einen als Spitzel vor :)

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