7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2023 als Praktikant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine einfache Rückmeldung nach einer mündlichen Zusage gebietet der Anstand. Mehrere Mails und Anrufe blieben unbeantwortet. Professionell geht anders.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ohne worte
Bewerber/inHat sich als kfm leiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
professionalitat lernen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antworten mehr bekommen auf Mails
Bewerber/inHat sich 2021 als Azubi beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine einfache Absage hätte gereicht anstatt auf drei Mails nicht zu antworten! Und das nach zwei Gesprächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unprofessioneller und bodenloser geht es kaum noch
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Basics Führung und Umgang u Anstand lernen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetenz und Starrsinn
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
von Grund auf neu positionieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolutes NoGo
Bewerber/inHat sich 2020 als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Interesse für einen Bewerber aufbringen
Bewerbungsfragen
- absolut kein Interesse
- vorgefertigte Meinung zum Werdegang
- Lebenslauf während des Gespräches zum ersten Mal gesehen
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine Reaktion - wie soll man das nennen: Unprofessionell, unorgansiert, respektlos?
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen