56 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fichtner Vorstellungsgespräche
Fichtner
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eher was für alte Menschen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fichtner in Stuttgart als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ambiente wirkte arg old school, dunkler Empfangsbereich in schwarz, Toiletten mindestens 40 Jahre alt, kein Platz zum wohlfühlen, nicht zeitgemäß für ein Beratungsunternehmen
Bewerbungsfragen
- ob langfristig umzugsbereitschaft besteht da langer Fahrtweg
- Lebenslauf wurde angesprochen, Ausbildung, kurzer Wortwechsel auf Englisch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas AgethenPersonalreferent Recruiting
Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),
wir bedauern das wir Sie nicht für unser Unternehmen gewinnen konnten. Die von Ihnen angesprochenen Punkte sind bekannt, aktuell wird unser Hauptgebäude umfassend modernisiert.
MIt freundlichen Grüßen
Thomas Agethen
Senior Recruiter
Projektingenieur
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fichtner in Stuttgart als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einstiegsmöglichkeit
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fachgespräch gemäß des Ingenieurberufes mit einer freundlichen Betriebsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fichtner Water & Transportation GmbH in Leipzig als Bauingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Meinung nach und für eine Ingenieursabteilung Position war das Vorstellungsgespräch richtig Quantitativ und Qualitativ.
Bewerbungsfragen
- Meine Ziele, Meine Reisebereitschaft, Meine Einarbeitsbereitschaft
- Studienwahl, Stationen und Projekte Verantwortung, Erfahrungen in anderen Länder
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Das Unternehmen bewirbt sich beim Bewerber. Fichtner hat dieses Prinzip im Kampf um die schlauesten Köpfe verstanden.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fichtner IT Consulting GmbH in Stuttgart als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- mit fällt soweit nichts ein
Bewerbungsfragen
- keine Standardfragen wie "Wo sehen Sie sich in drei Jahren? Was sind Ihre Stärken/Schwächen?"
- individuelle Fragen zur Person (Werdegang) und meinem Profil
- Wofür brenne ich / was ist meine Leidenschaft
- Was würde ich zukünftig gern machen
- Gründe für den Wechsel
- Führungserfahrung
- Flughöhe des technischen Wissens und der Anwendbarkeit in Projekten
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Oberflächliche Vorurteile / unprofessionielle Umgang mit Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fichtner IT Consulting GmbH in Berlin als Fachinformatiker Anwendungstechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Gesprächspartner hat auf Grund meines Älters sofort abgewertet, behauptet dass man nur eine Studienrichtung im Leben haben sollte, sonst hat man irgendwie versagt in der erste Richtung. Es ging um eine Umschulung / Dualeausbildungsplatz im IT Bereich. Ich hatte den Eindruck dass meine Unterlagen garnicht gelesen worden sind, ein argumentive vorwurfreiches Gespräch geführt worden ist, was ich als Respektlos empfunden habe. Man sollte auf eine Einladung zum Gespräch verzichten wenn überhaupt keine Interesse daran besteht.
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total entspanntes Gespräch, auch konstruktiv
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fichtner IT Consulting GmbH in Berlin als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- allgemeine vorstellung von sich selbst;
- es gab keine "typischen" standardfragen (was ich gut fand)
- das gespräch hatte sich dann einfach individuell entwickelt
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schneller und einfacher Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fichtner IT Consulting GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
nichts außergewöhnliches, sondern eher bekannte Sachen. Im Prinzip sollte man erzählen, was man bisher gemacht hat und was man für zukünftige Erwartungen hat. Komplett entspannt alles.
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NAJA
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fichtner in Stuttgart als Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Erstes Telefonat vorab- Sehr gut! Effiziente Klärung wichtigster Eckdaten und Infos
- Erster Eindruck: Sehr Männerlastiges Unternehmen
- Das Gespräch ging sehr lange und war sehr informativ
- es wurde inhlatlich zu viel über die Firma gesprochen und zu wenig über den Kandidaten
- Unterbrechungen während der eigenen Vorstellung, ernsthaftes Interessse sieht anders aus
- Dem Personalleiter mangelt es an Wertschätzung gegenüber Bewerbern, dies machte sich u.a. an unpassenden Fragen bemerkbar
- die restlichen Gesprächsteilnehmer waren sehr nett, kompetent und höflich- Schade! Nettes Team aber ein unangenehmer, arroganter Personalleiter
- als beratendes Unternehmen machen die Räumlichkeiten einen sehr staubigen und alten Eindruck- dringend Handlungsbedarf!
- Parkplatzsituation sehr schwierig
FAZIT: LIEBER NICHT!
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Schnelle Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Fichtner GmbH & Co. KG in Stuttgart als Angestellte/r beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Drei Wochen nach der Bewerbung war der Vertrag unterschrieben, was will man mehr.
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Bewertung dümpelt seit 2,5 Monaten bei Fichtner vor sich hin
Bewerber/inHat sich 2016 bei Fichtner GmbH & Co. KG in Stuttgart als Sekretärin der Geschäftsleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Anfang November habe ich mich bei Fichtner beworben. Die Stelle wurde über Stepstone ausgeschrieben. Ende November kam eine E-Mail, dass sich der Bewerbungsprozess aufgrund der Vielzahl von eingegangenen Bewerbungen verzögern wird. Nun ist es Ende Januar und ich habe von Fichtner nichts mehr gehört. Ich hatte heute sogar eine Nachricht geschickt, die bis jetzt (Stunden später) unbeantwortet ist. Seit Anfang Januar ist die Stelle erneut auf Stepstone ausgeschrieben. Ein weiteres Unternehmen mit einem super Bewerbermarketing... Ghostdating ist ja der neuste Schrei.. die Unternehmen ziehen mit und machen darauf Ghostbewerbung. Unverschämt!
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