5 Mitarbeiter:innen, die bei Fichtner ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen Fichtner als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
-starke Mitarbeiterfluktuation
- keine Einarbeitung neuer Kollegen
- Aussagen im Bewerbungsgespräch werden nicht eingehalten
- Prinzip: hire and fire wird angewandt
Mitarbeiterintegration und Mitarbeiterführung verbessern.
Jeder arbeitet für sich, gibt fast kein interdisziplinäres Arbeiten.
Zusammenarbeit zwischen den Kollegen wird zu wenig gefördert.
Mehr schein als sein.
Viel Aufwand mit wenig Ertrag.
Jeder Kollege kämpft für ich allein.
Es gab auch nur sporadische Unterhaltungen solange man gebraucht wurde, danach kaum noch. Insgesamt gibt es viel Fluktuation und eine hire und fire Mentalität. Neue Mitarbeiter werden quasi sich selbst überlassen.
Mangelhaft.
Um neue Mitarbeiter/ Praktikanten wird sich zu wenig bei der Einarbeitung gekümmert.
Im Bewerbungsgespräch wird einem viel geschöntes erzählt, die Realität sieht bei Arbeitsbeginn ganz anders aus.
Wird man nicht mehr gebraucht, gibt`s keine Aufgaben mehr. Abstellgleis.
Die übertragene Aufgabe war nicht vollauslastend. Andere Aufgaben gab es nicht wirklich.
Die Kantine Die anderen Praktikanten in der Gruppe
Autoritärer Führungsstil Wenig Selbstbestimmung Büroräume sehr altbacken
Lockerer Umgang miteinander
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