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Fidia 
Pharma 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fidia Pharma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fidia Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fidia Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter ist überfordert aufgrund vielen online Meetings und keine konkreten Aufgaben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine oder nur sehr wenig Absprache untereinander.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt nicht möglich da eine sehr hohe Fluktuation, der Mitarbeiter ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werde Mitarbeiter für Aufgaben eingestellt die unrealistisch sind und dann in der Probezeit wieder gekündigt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung und wertvolle Feedbacks. Unternehmen wächst.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstbestimmtes Arbeiten. Viel zu tun, abwechslungsreiche Aufgaben.

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