Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter loben.
Magnetkraft ist von Beginn an unsere Leidenschaft bei FIDLOCK. Millionen von innovativen Verschlüssen machen weltweit den Moment des Öffnens und Schließens von Kleidung, Schuhen, Taschen und Helmen zu einem positiven, überraschenden Erlebnis. Über 200 Einzelpatente weltweit sowie sehr hohe Qualitätsstandards sichern unsere Alleinstellungsposition.
Wir arbeiten überwiegend mit international tätigen Kunden aus dem Ausland zusammen und verstehen uns als Marke für hochwertige und komfortable Verschlüsse, die unseren Kunden einen wichtigen und deutlichen Mehrwert für ihre Produkte liefert. Unsere unterschiedlichen Produktfamilien finden ihren Einsatz in Bereichen wie Sport, Outdoor, Freizeit und Fashion, bis hin zum Automotive. Zudem arbeiten wir regelmäßig mit Unternehmen an individuellen Kundenprojekten, um auch auf die spezifischsten Wünsche unserer Kunden eingehen zu können.
Auf Basis einer weltweit einmaligen Technologie bietet FIDLOCK neuartige, einfach zu bedienende Verschluss-Systeme, die den Markt mit seinen herkömmlichen Lösungen revolutionieren. Das FIDLOCK Prinzip verbindet die Vorteile von Magnetverschluss und mechanischem Rastverschluss.
Der Moment des Öffnens, Schließens, Verbindens und Sicherns soll für Kinder und Erwachsene, Sportler/-innen und in der Industrie zu einem intuitiven, positiven Erlebnis werden.
Im täglichen Einsatz zeigen die FIDLOCK-Verschlüsse bisher unerreichte Qualitäten auf: eine einhändige und mühelose Bedienung. Alle FIDLOCK-Verschlüsse verbinden hohe Zuverlässigkeit mit der einfachsten Art, einen Verschluss zu öffnen und wieder zu verschließen – ein Höchstmaß an Bedienkomfort, Sicherheit und Fun + Function.
Du bist mit dabei ein Unternehmen wachsen zu sehen, Weiterbildungen und Weiterentwicklungen hautnah zu erleben.
Außerdem erwarten Dich:
Durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, teamorientierte Zusammenarbeit und ein familiäres Umfeld findest Du bei FIDLOCK die Möglichkeit die Zukunft unseres Unternehmens mit zu gestalten und etwas zu bewegen. Mit viel Raum für Eigeninitiative fördern wir Deine Motivation und Karrieremöglichkeiten. Wir bieten Dir in einem freundlichen Arbeitsklima die notwendige Sicherheit für den Weg in die Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungUnter anderem bieten wir Dir:
Bei FIDLOCK zu arbeiten bedeutet: wertgeschätzt zu werden. Egal ob als Aushilfe, Fachexperte oder in einer anderen Position, gegenseitige Wertschätzung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig.
Außerdem machen die Dynamik unseres Unternehmens und die vielfältigen Aufgaben den Arbeitsalltag hier jeden Tag aufs Neue spannend.
Last but not least: unsere magnetmechanischen Verschlüsse machen einfach Spaß!
Die Aufgabengebiete sind natürlich stellenspezifisch.
Bei FIDLOCK findest Du die Abteilungen Produktentwicklung, Marketing, Vertrieb, Einkauf & Logistik und die Administration.
In jedem Fall warten bei FIDLOCK auf Dich spannende und interessante Aufgaben in allen Bereichen unseres Unternehmens.
Welche Stellen wir aktuell gerne besetzten möchten findest Du unter: https://fidlock-gmbh-jobs.personio.de/
Welche Qualifikationen für Deinen Einstieg bei FIDLOCK relevant sind, kannst Du den einzelnen Stellenanzeigen ebenfalls unter https://fidlock-gmbh-jobs.personio.de/ entnehmen.
Mit den folgenden grundlegenden Eigenschaften kannst Du aber bereits punkten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fidlock GmbH.
Die Atmosphäre ist äußerst kollegial und offen. Es ist großartig, in einem so innovativen und motivierten Unternehmen zu arbeiten. Außerdem gibt es jedes Jahr im Sommer ein Event, bei dem man eine gute Zeit mit den Kollegen verbringen kann.
Die Zeiterfassung kann kreativ genutzt werden in allen Abteilungen.
Ich kann arbeiten wie ich möchte. Viel/wenig. Ist egal
Jeder kann arbeiten wie er möchte, solange das Ergebnis passt.
Pausen zum Rauchen und Kaffeetrinken kann man oft machen
Keine Dervisität im Kollegium, aber jeder kann seinen Hund mitbringen und ständig damit spielen und so was.
Umgang zwischen Führungspositionen/Teamleitern und Kollegen ist nicht in allen Abteilungen gleich
Keine Problemklärungen. Tierhaarallergien werden nicht berücksichtigt.
nichts was mich bei anderen arbeiten nicht auch stoeren wuerde
Teilweise zu breit gefächerte Aufgabengebiete
Führungskräfte schulen damit Teams besser geleitet werden können und Probleme gelöst werden anstatt das Leute gehen.
Verbesserungsvorschläge anhören. Mit jedem Team sprechen, nicht nur mit einzelnen.
Mehr qualifizierte Führungskräfte oder Nachträgliche Qualifikation
Zu viele Meetings, mehr Konzentration auf die Arbeit als auf Erlebnisse
Bei Einstellung Hinweisen, dass es keine Aufstiegschancen gibt.
werden stets bearbeitet und beachtet. wir versuchen verbesserungsvorschlaege zu kommunizieren und umzusetzen
Der am besten bewertete Faktor von Fidlock ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir haben auch ältere Kollegen, die stets integriert werden und von der jungen Energie profitieren. Die Erfahrung unserer älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Ein eher Junges Team, das aber beim Alter keine merklichen unterschiede macht.
Im Durchschnitt sehr junges Unternehmen, das gleichberechtigt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Alterklassen eingeht.
laeuft super, soziales bewusstsein vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fidlock ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die Gehaltsstruktur muss man schon einen persönlichen Gönner haben für eine Gehaltserhöhung.
Auch hier nur Verbesserungen, wenn man zur Vetternwirtschaft gehört
Nicht Branchenüblich in vielen Abteilungen.
Teilweise sehr große Verantwortung und Selbstbestimmung bei dagegen leicht zurück bleibenden Löhnen.
Sonstige Leistungen angemessen. Sehr pünktliches Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich würde mich sehr darüber freuen, wenn es mehr Weiterbildungs- und Schulungsangebote gäbe. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter weitergebildet werden, um das Unternehmen noch professioneller und effizienter repräsentieren zu können.
Jeder ist hier auf sich selbst und gute Argumente gestellt
Keine Aufstiegschancen
teils kostenspielige weiterbildungen werden allen angeboten und genutzt