Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fidlock die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur das Wichtigste mitgeteilt, aber nicht alles was man wissen müsste um richtig zu arbeiten.
Guter Austausch zwischen Kollegen auch aus anderen Teams, aber in den einzelnen Teams gibt es merkliche Probleme. Vorgesetzte fühlen sich aber nicht verpflichtet etwas zu verbessern.
Homeoffice 2 Tage, private Termine während der Arbeitszeit möglich
Viele Führungspersonen hatten anscheinend Glück zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein. Einen bessere Schulung im Umgang mit Mitarbeitern und Schulung zur Führung wären angebracht.
Ohne im Kreis der Vetternwirtschaft zu sein, nicht so leicht erfolgreich zu sein