Koordinationslose Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit 100% remote zu arbeiten
Gute anbindung
Kommunikation
Wichtige Themen werden erst einen Tag vor der Deadline angesprochen
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht viel dazu sagen. Seit Beginn der Coronapandemie arbeiten die meisten Kollegen von Homeoffice aus.
Work-Life-Balance
Ziemlich gut durch die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter deligiert viele Sachen auf andere Consultants und hat selten einen Überblick darüber, an welchen Themen die werkstudenten arbeiten. In Projekt A arbeiten mehrere Werkstudenten an derselben Aufgabe, während in Projekt B ein werkstudent vollkommen überfordert alleine gelassen wird. Ein Ziel oder roter Pfaden scheint es auch nicht zu geben. Man stellt alle 4 Wochen einen neuen werkstudent/in ein, um diese dann alle nach 6 Monaten zz entlassen, weil es keine Arbeit mehr gibt
Interessante Aufgaben
Anfangs als der fokus noch auf selbst implementierte Lösungen lag, waren die Tätigkeiten recht interessant. Aber es ging bergab, als von Vorgesetzten die Idee kam, nur noch vorgefertigte Lösungen zu verwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsspezifisch
Image
Es wird intern damit geprahlt
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst um seine Weiterbildung kümmern