Arbeitgeber mit guten Möglichkeiten aber undurchsichtigen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Gefühl und die persönliche Unternehmeskultur. Man arbeitet in einem modernen Unternehmen, dass einem viele Möglichkeiten bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image des Familienunternehmens scheint mit der Größe teilweise schwer vereinbar zu sein. Die Struktur, Zuständigkeiten etc. müssen klarer ausgewiesen und eingehalten werden, damit reibungsloser gearbeitet werden kann. Das macht das Arbeiten an einigen Stellen wirklich schwer.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und deutlichere Information von Änderungen interner Abläufe, Zuständigkeiten und Ansprechpartnern.
Man muss teilweise so lange suchen, bis man richtig ist oder wird von A nach B geschickt, ohne, dass sich jemand mal selbst einsetzt.
Unternehmenskulturtechnisch - WEITER SO!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind Abteilungsübergreifend nett und freundlich miteinander. Lange Wartezeiten auf Rückmeldungen untereinander sowie das Verlagen von prompten Antworten auf teils komplexe Vorgänge erschweren das Arbeiten allerdings enorm.
Kommunikation
Untereinander in Ordnung. Allgemeine Informationen, die das ganze Unternehmen betreffen, werden in regelmässigem Abstand weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wegen der Unternehmensgröße sehr anonym.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten, Urlaub etc. sind individuell und flexibel gestaltbar. Besser geht es kaum. Wobei es da zwischen den Abteilungen / Niederlassungen wohl auch Unterschiede gibt.
Vorgesetztenverhalten
Bewerten lässt sich hier natürlich aber immer nur die eigene Führungskraft. Man hat immer die Möglichkeit, Gespräche mit Vorgesetzten zu führen, wenn es mit dem direkten Vorgesetzten nicht "klappt" auch mit dem/der Vorgesetzen darüber. Termine werden kurzfristig zur Verfügung stellt, man hat das Gefühl erst genommen zu werden. Die Umsetzung der thematisierten Inhalte dauert aber oft recht lange. Teilweise wird bei den Führungskräften eher auf Arbeitswillen, Erfahrung et.c geschaut und gleichzeitig der Punkt von Personalführungsqualitäten vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Vieles ist aufgrund der fehlenden Struktur, Klarheit von Zuständigkeiten etc. verworren und fließend. Man hat auf jeden Fall die Möglichkeit, neue und spannende Sachen kennenzulernen, auch aufgrund der Unternehmensgröße, die einem Einblicke in andere Bereiche und internationale Arbeit ermöglicht. Die Umsetzung muss aber überarbeitet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat auch als jüngerer Kollege/-in das Gefühl, von den Älteren oder erfahreneren Kollegen ernst genommen zu werden und Anerkennung zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt arbeitstechnisch nahezu nichts an Hard- oder Software. Es gibt die Möglichkeit für Homeoffice. Die Büros sind gut und modern ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann individuell verhandelt werden und wird gerecht bemessen. Sonderzahlungen etc. werden nicht / nur teilweise gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße hat man die Möglichkeit, sich individuell weiter zu entwickeln - wenn man will und viel dafür tut. Es wird leider aber selten aktiv angeboten.
Gut ist, dass man die Möglichkeit auf teilweise kostenlose Seminare hat, die intern und extern stattfinden.