Basierend auf Daten aus 343 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FIEGE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 846 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
343 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Change Management bei Veränderungen gehört nicht zu den Stärken. Man nimmt es mittlerweile mit Humor. In einer Restrukturierung sollte bspw. ein Projektleiter bestimmt sein - gab es aber nicht, stattdessen hat man sich in einer Arbeitsgruppe selbstständig zusammen gefunden, um sich bestmöglich miteinander auszutauschen.
Im Zweifel stehen alle zusammen und helfen aus in kritischen Situationen.
Regelmäßige ehrliche und strukturierte Feedbackgespräche, Jahresgespräche, sehr gute Transparenz. P&C hat gute Arbeit geleistet. Kann mir aber vorstellen, dass es hier auch Ausnahmen gibt.
Die Aufgaben sind teils nicht sinnvoll verteilt. Daher kann es schon mal vorkommen, dass man Aufgaben aus anderen Abteilungen auf seinem Schreibtisch vorfindet. Wünsche mir mehr Management Commitment da eine klare Struktur und Linie zu haben.
Die Arbeitsatmosphäre im Team bei uns ist wirklich gut. Allerdings gibt es auch Teams (und nicht Einzelpersonen), die sich wenig einsichtig und lösungsorientiert in der Zusammenarbeit zeigen. Da eckt man des öfteren dann schon mal aneinander. Verantwortungsbereiche sind teils auch nicht sinnvoll verteilt.