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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 322 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FIEGE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 823 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIEGE
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FIEGE
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

322 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    35%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein kommentare

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es wird immer schlimmer viele Kollegen verlassen das Unternehmen wegen der schlechte Führung vor allem in dem Management

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es gibt keine

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Es gibt keinen Zusammenhalt , jeder für sich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Mangelhaft,

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nettes Team, nimmt einen direkt auf.

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