868 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
490 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 320 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
im direkten Team definitiv
Ich kann dazu nichts sagen, daher 5 Sterne
Viel potenzial zur Verbesserung
Onboarding, Arbeitsverteilung und Feedback sind katastrophal
Mehr Wertschätzung von den Vorgesetzten für Mitarbeiter und bessere Sozialleistungen
Vielseitige Logistik
Sind nicht so fair wie sie vorgeben
Dieses Unternehmen muss mehr auf die Angestellten eingehen und nicht zu Hallo Fresh abschieben
Es gibt noch ein bisschen was zu verbessern
Machen zu viel auf heile Welt
Ist schwierig und muss auf jeden noch ermöglicht werden
Ist möglich könnte auch verbessert werden
Zu wenig
Weniger Plastik wäre gut
Hier muß auf jeden Fall nachgebessert werden
Werden oft bevorzugt und die jüngeren werden nicht so gut integriert
Etwas schwierig
Auch hier muss was passieren
War okay
Die ist vorhanden
Aufgaben gibt es genug aber es könnte noch besser werden
Die eigentliche Arbeit macht Spaß. Auch die Zusammenarbeit mit Kollegen vor Ort.
Es wird viel Wert auf Außenwirkung gelegt. Leider ist das diametral zur Wirklichkeit. Sehr intransparent, mehr als mangelhafte Kommunikation und der Mitarbeiter zählt nicht.
Lebt das, was ihr in der Öffentlichkeit proklariert.
Es gibt eine Arbeitsatmosphäre, die besser nur mit Atemmaske inhaliert werden sollte.
Eine sehr große Diskrepanz zwischen Schein und Sein.
Die ist ok.
Meistens wird man nur hingehalten und verkohlt.
Das Gehalt wird vollständig und pünktlich überwiesen.
Hier arbeitet man dran, wegen der Außenwirkung.
Mit den meisten Kollegen (Bis zur eigenen Führungsebene.) kann gut zusammengearbeitet werden.
Auf ältere, erfahrene Mitarbeiter wird kein Wert gelegt.
Absolut intransparent, keine Wertschätzung, bis hin zum aktiven Belügen.
Die sind ok.
Absolut mangelhaft. Es geht nur über Beziehungen.
Ist ok.
Die Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Positionen nachbesetzen
Förderung guter Mitarbeiter
Kosten der Kantine im Hafengebäude senken (aktuell durchschnittlich 7 EUR für ein vollwertiges Gericht zzgl. Nachtisch)
Viel zu wenig Arbeitsplätze im zugewiesenen Bereich des neuen Bürogebäudes am Hafen - jeder sitzt woanders, keine zusammenhängenden Tische für Teams
Abgehende Mitarbeiter werden nicht nachbesetzt und die Aufgaben auf das restliche Team verteilt
In Bereichen ohne Schichtsystem/fixe Team-Erreichbarkeit ist die Arbeitszeit frei wählbar, solange die vertragliche Arbeitszeit von 40 Stunden/Woche erreicht wird
Offiziell kein Überstundenausgleich möglich, mit der scheinheiligen Begründung der Vertrauensarbeitszeit
Nur FIEGE-interne Academy mit interessanten Inhalten, jedoch fehlt die Zeit für Weiterbildung
Teamleitungen werden lieber extern besetzt als geeignete interne Mitarbeiter zu (be-)fördern
Zusammenhalt der einzelnen Teams lässt nach interner Umstrukturierung deutlich nach und ist nicht wirklich zu spüren
Teams arbeiten nicht mehr miteinander
Nach oben streng hierarchisch, teils autoritär statt kooperativ/partizitiv
Teils "von oben herab", teils nicht wertschätzende Kommunikation
Standardmäßige Hardwareausstattung
Hohe Arbeitslast, teils überlastet, da abgehende Mitarbeiter nicht nachbesetzt und die Aufgaben auf das restliche Team verteilt werden
Teils intransparent, sehr verbesserungswürdig
Auch die IT in der Logistikbranche wird verhältnismäßig schlecht bezahlt
Keinerlei Sonderzahlungen (Inflationsausgleichsprämie, Corona-Bonus anteilig zum Home Office, Weihnachtsgeld etc.)
O
Keine Antwort auf Fragen
Den NLL rauswerfen
Null plan der NLL von Logistik
die Arbeitsorganisation, mindestlohn
Das Hauptproblem ist: die Arbeitsorganisation.
excellent
modern,flexibile
excellent
nur für junge Leute
mindestlohn + zuschlagen= entspricht nicht unseren Wünschen
excellent
immer mit respekt und mit freundlicher Beratung
kein kommentare
Arbeitsumfeld...
völlig normal
excellent
Die Gleichberechtigung beträgt 95 %, obwohl es Menschen aller Orientierungen und Religionen gibt, ist am Arbeitsplatz alles normal, mit Respekt vor der Wahl
Viele to dos mit Priorität, entschieden wird danach trotzdem nichts
Man kann hier keinen Vorschlag abgeben. Es müssten einige Leute aus dem Management gehen um eine Verbesserung zu erziehen.
Es wird immer schlimmer viele Kollegen verlassen das Unternehmen wegen der schlechte Führung vor allem in dem Management
Es gibt keinen Zusammenhalt , jeder für sich
Mangelhaft,
Es gibt keine
Bisher finde ich mehr gut als schlecht. werde in einem jahr aber nochmal eine Rezission schreiben
Frühstückspause zu kurz...aber das ist überall....ansonsten ist echt nix schlechtes zu sagen.
Geräte besser warten, Das Pick system neu gestalten.
Sehr nettes Team, nimmt einen direkt auf.
Fiege geniest ein Positives Image was durch die ein oder andere Filiale getrübt wird. Vllt solte man mal dort vorbeischauen und schauen was Phase ist. Für meine verhältnisse dennoch bestens.
Man kann überstunden machen und sich so zusätzliche freizeit ergattern und für Artzttermine bsp.. gebrauchen
Brandschutzhelfer etc. in den höheren abteilungen keien ahnung. Im Lager selbst aber aufstiegsmöglichkeiten zum Teamleiter Vorarbeiter etc.
Mehr als nur durchschnitt.
Hier wird Müll getrennt!
Mit Polen zusammen zu arbeiten ist sehr gut. es gibt keinen unterschied zwischen deutschen Polen und anderen Imigranten.
Auch alte leute werden gern gesehn.
Schichtleiter deiner Unit Kommuniktiv, leiter aus anderen Hallen geht so
Doppelstock und Stapler hersteller lässt mit wartungen entweder auf sich warten, oder es wird mal so oder mal so repariert.
Schichtleiter,Vorarbeiter haben ein offnes ohr für jeden.
Ob Imigrant,Älterer, Jüngerer jeder wird gleich behandelt auch in der Kritik. Kritik landet meistens beim gesamten Team was auch gut ist in manchen punkten.
für Logistik sehr breit gefächert auch wenss immer wieder das selbe ist
So verdient kununu Geld.