FIEGE

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei FIEGE wird insgesamt als gemischt bewertet. Einige Mitarbeiter:innen loben die offene und ehrliche Kommunikation sowie das respektvolle und wertschätzende Miteinander. Besonders positiv hervorgehoben werden das kollegiale Umfeld, die Unterstützung durch Vorgesetzte und die angebotenen Veranstaltungen und Sportaktivitäten, die zu einem angenehmen Arbeitsklima beitragen. Auch die entspannte und familiäre Atmosphäre sowie die klimafreundliche Ausrichtung des Unternehmens werden positiv erwähnt.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln den hohen Druck und die mangelnde Transparenz, die zu einer angespannten Stimmung führen. Negative Aspekte wie unzureichende Arbeitsplätze, hohe Fluktuation und fehlende Nachbesetzungen verschärfen die Situation. Besonders problematisch wird die Atmosphäre in schwierigen Zeiten und unter bestimmten Vorgesetzten beschrieben, die durch starke Stimmungsschwankungen und mangelnde Führungsqualitäten auffallen. Insgesamt zeigt sich ein Bild von einer Arbeitsatmosphäre, die stark von den jeweiligen Abteilungen und Führungskräften abhängt.

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei FIEGE zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen äußern sich positiv über die Führungskräfte, die als kommunikativ, engagiert und wertschätzend beschrieben werden. Besonders hervorgehoben wird, dass Vorgesetzte sich ernsthaft mit den Anliegen der Mitarbeiter:innen auseinandersetzen und diese respektieren. Auch die schnelle Kommunikation und das Engagement für das Wohl der Mitarbeiter:innen werden positiv bewertet.

Auf der anderen Seite gibt es zahlreiche kritische Stimmen, die auf ineffektive Managementpraktiken hinweisen. Hierbei werden unrealistische Zielsetzungen, mangelnde Lösungsorientierung und intransparente Entscheidungen bemängelt. Einige Nutzer:innen berichten von einer distanzierten und realitätsfernen Führung, die wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingeht. Zudem wird die Förderung ungeeigneter Führungskräfte und eine autoritäre Kommunikationskultur kritisiert. Insgesamt zeigt sich ein Bild von gemischten Erfahrungen, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte in der Führungskultur bei FIEGE deutlich werden.

Die Kategorie "Kommunikation" bei FIEGE zeigt ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen loben die direkte Kommunikation und die verschiedenen Kanäle wie Intranet, Infoboards und Monitore, über die Informationen geteilt werden. Auch die Offenheit der Schichtleiter:innen und Vorarbeiter:innen wird positiv hervorgehoben. Zudem wird die kontinuierliche Verbesserung der Kommunikation im Vergleich zu früheren Zeiten anerkannt.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die mangelnde Einbindung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse und die fehlende Transparenz, insbesondere bei wichtigen Entscheidungen. Es wird auch berichtet, dass die Kommunikation oft nur bei Problemen stattfindet und positive Aspekte vernachlässigt werden. Zudem wird die Kommunikation zwischen Büro und Halle als unzureichend beschrieben, und es gibt Berichte über unklare Anweisungen und fehlende Unterstützung durch Vorgesetzte. Insgesamt zeigt sich, dass die Kommunikation bei FIEGE sowohl Stärken als auch erhebliche Schwächen aufweist, die noch verbessert werden könnten.

Die Bewertungen zur Kategorie Kollegenzusammenhalt bei FIEGE sind insgesamt positiv. Viele Nutzer:innen loben den starken Zusammenhalt und die gute Zusammenarbeit im Team. Es wird häufig erwähnt, dass die Kolleg:innen sich gegenseitig unterstützen und ein gutes Arbeitsklima herrscht. Besonders hervorgehoben wird, dass die Teams gut zusammenarbeiten und Spaß verstehen, unabhängig vom Alter der Mitarbeiter:innen.

Allerdings gibt es auch einige kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von einer abnehmenden Teamdynamik nach internen Umstrukturierungen und einer mangelnden Förderung von Teamarbeit durch das Unternehmen. Es wird auch von extremen Gruppenbildungen und unzuverlässigen Kolleg:innen gesprochen. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Eindruck, dass die meisten Kolleg:innen gut zusammenarbeiten und ein offenes Ohr füreinander haben.