Diskrepanz zwischen Unternehmenskultur und Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühungen um eine positive Unternehmenskultur in guten Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Umsetzung der kommunizierten Werte in schwierigen Zeiten
Unzureichende Unterstützung und Kommunikation bei Kündigungen
Fehlende Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Mangelnde Bereitschaft der Geschäftsführung, sich mit Kritik auseinanderzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in schwierigen Zeiten
Einhaltung der kommunizierten Unternehmenswerte
Mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Realitätsnähere Einschätzung der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt, besonders in schwierigen Zeiten
Kommunikation
Mangelnde Transparenz, besonders bei wichtigen Entscheidungen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, trotz schwieriger Umstände
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig, oft steht die Arbeit im Vordergrund
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte scheinen oft realitätsfern und wenig mitarbeiterorientiert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils abwechslungsreich und herausfordernd
Gleichberechtigung
Es gibt Verbesserungspotenzial bei der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht immer wertgeschätzt, Verbesserungsbedarf
Arbeitsbedingungen
Grundlegende Bedingungen sind vorhanden, aber Optimierungspotenzial besteht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühungen sind erkennbar, aber es fehlt an konsequenter Umsetzung
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Vergütung, könnte wettbewerbsfähiger sein
Image
Diskrepanz zwischen Außendarstellung und interner Realität
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung