Vertrieb und Gewinn kommen vor Qualität und Strategie. Führung mit viel Mikromanagement und ohne Wertschätzung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Fiege Logistik Stiftung & Co. KG in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
FIEGE Fest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen ist sehr vertriebts- und gewinnungsorientiert, die langfristige Entwicklung hat Prio 2. Führungskräfte sind meistens FIEGE-intern aufgewachsen und haben nichts anderes/besseres erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man weniger sofortige Entscheidungen treffen und mehr planen müsste. Außerdem sollten die Vorgesetzten lernen, zu delegieren und weniger Mikromanagement zu betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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