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Fietz 
GmbH
Bewertung

Gutes und soziales Unternehmen mit Verantwortungsgefühl gegenüber Mitarbeitern und Umwelt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter und sozialer Arbeitgeber auch in schwierigen Zeiten
Umweltbewusstsein und der Wunsch, sich diesbezüglich weiter zu verbessern
flache Hierarchien
Verständnis und Entgegenkommen bei fam. Problemen
die Arbeitsatmosphäre
meine Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Nennenswertes

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr informieren: mehr firmeninterne Zahlen, Erfolgsschritte, Ziele der nächsten Jahre etc. aufzeigen. Und auch mal das positiven Feedback der Kunden weitergeben. Es motiviert mehr, wenn man sich als ein Teil vom Ganzen fühlt und mehr Hintergrundinfos bekommt. Dann ist das Arbeiten weniger ein ABarbeiten sondern mehr ein MITarbeiten.

Das Thema Investition transparenter machen:
Viele sehen nur, das Unternehmen gibt Geld aus, aber nicht für uns Mitarbeiter. Ich denke, es wird vielen helfen, die Notwendigkeit zur Investition zu sehen, wenn man anhand von Zahlen, Zukunftsprognosen aufzeigt, dass damit zukünftig auch der eigene Abeitsplatz gesichert ist. Das hat man ja bei der Betriebsversammlung schon gut erklärt. Darauf sollte aber weiterhin intensiver eingegangen werden.
Es ist nicht für jeden klar und es wird leider oft falsch verstanden, wie einige Bewertungen hier auch deutlich machen.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen / Kollegen. Es herrscht ein familiäres und ehrliches Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist respektvoll, offen und ehrlich.

Vorschläge und Ideen werden angehört und wenn sie gut sind auch umgesetzt. Es wird einem zugehört! Gute Leistung wird anerkannt und gelobt.
Bei Problemen wird zusammen nach einer Lösung gesucht. Mir hat man bisher auf alle meine Anliegen etwas anbieten können, mit dem ich zufrieden war.

Ich fühle mich wohl und kann meine Aufgaben ohne Druck und dementsprechend auch gut erledigen!

Interessante Aufgaben

Das hängt sicher vom Arbeitsbereich und der Abteilung ab. Mir gefallen meine Aufgaben. Sie sind vielseitig und abwechslungsreich und es gibt immer etwas zum Dazulernen.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen werden immer wieder optimiert, Verbesserungsvorschlägen wird nachgegangen, Prozesse werden hinterfragt und wenn nötig zeitnah korrigiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich. Es wird ständig daran gearbeitet energieeffizienter und Ressourcen schonender zu werden.

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams könnte etwas verbessert werden. z.B. durch abteilungsinterne Treffen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen wurde gut durch die Krise geführt. Von Bekannten hört man, dass viele Unternehmen schließen oder man ewig Kurzarbeit hat und sich sorgt um die Stelle und die eigene Zukunft. Deswegen verstehe ich die negativen Kommentare da nicht so ganz. Es gab eine allgem. Gehaltserhöhung, Weihnachtsgeld, für dieses Jahr eine Bonuszahlung. Und immer wieder mal Kleinigkeiten wie z.B. einen Tankgutschein, wofür ich sehr dankbar bin!
Ich finde da gibt es jetzt nichts zu meckern. Ich freue mich, dass es dem Unternehmen so gut geht und es nicht wie andere schließen muss. Damit ist ja auch mein Arbeitsplatz gesichert.

Karriere/Weiterbildung

Wer seine Arbeit gut macht, engagiert ist und mitdenkt, der hat auch gute Möglichkeiten weiterzukommen. Wer aber mit der Einstellung "Es werden Dichtungen aus Kunststoff gefertigt, also kaum Abwechslung" weiterkommen will, der wird es schwer haben. Aber dann nicht nur bei Fietz, sondern überall. Mit einer Null Bock & kein Interesse- Einstellung kann man auch nicht mehr erwarten.

Ich denke, da muss jeder bei sich anfangen und schauen, wie er sich einbringen kann und auch will. Auch wenn nicht jede Aufgabe und jeder Auftrag immer abwechslungsreich ist.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia HammesfahrLeitung Personalmanagement und Ausbildung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche Bewertung von Fietz als Arbeitgeber genommen haben.

Ihr Wunsch nach ausführlicherer Kommunikation für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurde mit der Geschäftsführung besprochen. In den nächsten Tagen erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das neue Fietz Nachhaltigkeits-Programm, dem Sie konkrete Umsetzungen zum Thema Ökonomie, Ökologie und Soziales wie auch Planungen/Investitionen für die Zukunft entnehmen können.

Vielen Dank für den Hinweis!
Patricia Hammesfahr
Leitung Personalmanagement, Ausbildung und Datenschutzkoordination

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