55 Bewertungen von Mitarbeitern
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55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 45%
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die teuren Autos, die vor der Firma stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch einmal zusammengefasst und als Feedback an die Geschäftsführer und Geschäftsleiter formuliert.
Ich bin seit einigen Jahren in dieser Firma tätig und muss ehrlich sagen, ich bin erstaunt, wie ein Unternehmen es schafft, einem Mitarbeiter den Job, für den man jahrelang gearbeitet hat, so unschmackhaft zu machen. Das Betriebsklima leidet mehr und mehr. Mehr Mitarbeiter sind unzufrieden als zufrieden – das ist mittlerweile unübersehbar. Und der Geschäftsleiter hat es in der Vergangenheit schon geschafft, ein anderes Unternehmen in die Insolvenz zu treiben. Hier einige Punkte, die dringend bedacht werden sollten:
1. Gehaltserhöhung – Ein schlechter Scherz
Möchte man eine Gehaltserhöhung, muss man monatelang hinterherrennen. Und wofür? Am Ende stehen 15-30Cent mehr pro Stunde. Das ist doch ein schlechter Witz! Und dafür soll man auch noch dankbar sein und mehr Arbeit übernehmen? Ernsthaft?
2. Fluktuation und Mitarbeiterzufriedenheit
Es kündigen ständig Mitarbeiter, was dazu führt, dass niemand mehr richtig eingearbeitet wird. Die Fietz Gruppe hat sich zu einer reinen „Überbrückungsfirma“ entwickelt – ein Ort, an dem man nur bleibt, bis man etwas Besseres findet. Niemand fühlt sich hier langfristig wohl, und das sollte der Geschäftsführung zu denken geben.
3. Weihnachtsgeld und Kurzarbeit – Wie passt das zusammen?
Obwohl 11 Monate im Jahr gute Zahlen vorgelegt werden, reichen ein schlechter Monat im November aus, damit Weihnachtsgeld gestrichen wird. Stattdessen heißt es: Mitarbeiter werden entlassen und Kurzarbeit eingeführt. Gleichzeitig scheint es der Führungsebene aber blendend zu gehen. Hauptsache, die Taschen der Chefs bleiben voll. Was mit den Mitarbeitern passiert, ist offenbar nebensächlich.
4. Firmenfahrzeuge – Ein fragwürdiges Privileg
Wenn es der Firma angeblich so schlecht geht, warum stehen dann so viele teure Autos vor der Tür? Wie kann es sein, dass Personen, die gar nicht aktiv im Unternehmen tätig sind, wie beispielsweise Angehörige der Familie Fietz, Firmenfahrzeuge nutzen? Das wirkt alles andere als glaubwürdig.
5. Gehalt und Arbeitsbedingungen – Eine Zumutung
Es ist ein Unding, dass manche Mitarbeiter hier für 13,70 € oder sogar weniger pro Stunde ihre Zeit opfern, um der Firma Gewinne zu verschaffen. Ohne diese Leute gäbe es keine Porsches und keine S-Klassen! Und was ist der Dank? Katastrophale Gehälter und schlechte Arbeitsbedingungen. Das angebliche Urlaubsgeld wird ins Gehalt verrechnet, um den Stundenlohn optisch attraktiver zu machen – eine Täuschung, die jedem auffällt.
6. Sicherheit und Know-how
Die Fluktuation ist so hoch, dass kaum noch jemand mit den Maschinen umgehen kann. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist mangelhaft, und es ist ein Wunder, dass die Firma überhaupt noch läuft. Sicherheitsstandards werden offensichtlich auch nicht eingehalten – ein Desaster wartet hier nur darauf, zu passieren.
7. Rentenproblematik
Viele Mitarbeiter verdienen hier so wenig, dass sie später nicht einmal genügend Rentenpunkte sammeln können. Diese Menschen steuern direkt auf die Altersarmut zu, während die Geschäftsführung weiter auf hohem Niveau jammert.
8. Fehlende Ehrlichkeit und leere Versprechungen
Im Vorstellungsgespräch wurde allen versprochen, dass Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt wird. Doch wie sieht die Realität aus? Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld – zumindest nichts, was diesen Namen verdient. Und das Sommerfest, auf das Tausende von Euros verschwendet werden, hilft den Mitarbeitern auch nicht weiter. Stattdessen sollte dieses Geld lieber in bessere Gehälter investiert werden.
Fazit:
Ohne die Mitarbeiter würde hier gar nichts laufen. Die Dichtungen, die wir produzieren, könnten die Verantwortlichen sicher nicht selbst herstellen. Es ist an der Zeit, dass die Geschäftsführung das erkennt und ihre Prioritäten überdenkt. Andernfalls wird die Fluktuation weiter steigen, und die Fietz GmbH wird langfristig ihre Basis verlieren: die Belegschaft, die Tag für Tag die Arbeit macht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut katastrophal und verschlechtert sich von Jahr zu Jahr. Die Mitarbeitenden sind zunehmend unmotiviert, was sich mittlerweile in einem alarmierend hohen Krankenstand widerspiegelt. Der Grund dafür? Eine Kombination aus miserabler Bezahlung und völliger fehlender Wertschätzung der Mitarbeiter. Niemand fühlt sich ernst genommen oder respektiert, und das Ergebnis ist ein Umfeld, in dem niemand mehr wirklich arbeiten möchte.
Image
Die Fietz Gruppe hat sich zu einer reinen „Überbrückungsfirma“ entwickelt – ein Ort, an dem man nur bleibt, bis man etwas Besseres findet. Niemand fühlt sich hier langfristig wohl, und das sollte der Geschäftsführung zu denken geben.Es kündigen ständig Mitarbeiter, was dazu führt, dass niemand mehr richtig eingearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es hier keine – weder Unterstützung noch Angebote werden geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein Unding, dass manche Mitarbeiter hier für 13,70 € oder sogar weniger pro Stunde ihre Zeit opfern, um der Firma Gewinne zu verschaffen.
Möchte man eine Gehaltserhöhung, muss man monatelang hinterherrennen. Und wofür? Am Ende stehen 15-30Cent mehr pro Stunde. Das ist doch ein schlechter Witz! Und dafür soll man auch noch dankbar sein und mehr Arbeit übernehmen? Ernsthaft?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar wird versucht, Wert auf Umweltschutz zu legen, doch gleichzeitig verliert nahezu jede Maschine Öl, das in den Boden sickert und die Umwelt belastet.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, warum ich überhaupt 2 Sterne vergebe, ist der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern – auch wenn selbst dieser mit den Jahren stark nachgelassen hat. Besonders beeindruckend finde ich, dass die Kollegen trotz schwieriger Umstände und der Tatsache, dass in diesem Jahr kein Weihnachtsgeld gezahlt wurde, dennoch versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten halten sich für die größten Helden, obwohl das Gegenteil oft der Fall ist. Je weniger Kompetenz jemand hat, desto höher scheint die Position in dieser Firma zu sein. Einen Vorgesetzten mit lächerlichen 100–200 € brutto mehr abzuspeisen, ist schlichtweg ein Witz. Allerdings gibt es einige wenige Abteilungen, die von diesem Missstand glücklicherweise nicht betroffen sind.
Kommunikation
Die Kommunikation wird ignoriert und nicht ernst genommen, da jeder hier das Gefühl hat, lediglich austauschbar zu sein.
Gleichberechtigung
In der Firma herrscht keine Gleichberechtigung die Hierarchie erinnert eher an ein System wie im alten Ägypten.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag in der Firma besteht hauptsächlich daraus, Maschinen zu überwachen, Teile zu drehen und zwischendurch Kaffee zu holen ohne jegliche Abwechslung oder Perspektive.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wertschätzung der Mitarbeiter 2024 zum 50.Jubiläum Schokolade,Tee,Weihnachtskarte Wert ca. 1,50 €
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jetzt hat der Junior dem Senior mal gezeigt wie schnell man das Weihnachtsgeld einsparen kann.Was der Senior in 20 Jahren verdient hat will der Senior jetzt in 5 Jahren auf sein Konto haben.
Verbesserungsvorschläge
Man soll uns bitte nicht für Kleinkinder halten der man Marktwirtschaft erklären muß.Zum 50. super Umsätze,am liebsten hätte man uns alle persöhnlich gedrückt.Ein halbes Jahr später wo uns gesagt wird es gibt kein Weihnachtgeld will man uns jetzt Mischkalkulationen erklären.(lächerlich)49 Jahre haben wir mit unsere Arbeitskraft Umsätze für die Firma erwirtschaftet.Jetzt will man uns erzählen es ist kein Geld da und wir arbeiten teilweise ins Minus da die Aufträge nichts mehr einbringen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht,die Mitarbeiter fühlen sich um das Weihnachtsgeld betrogen
Image
Was für in Image?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld für Umwelt ist genug da,aber nicht für die Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise sehr schlecht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Zukunftsorientiertes und vertrauenswürdiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vorwärtsdenkend
- Umgang mit Kritik
- führt das Unternehmen auch in schwierigen Zeiten so gut er kann und versucht die Arbeitsplätze der Mitarbeiter zu halten
- das ernsthafte Bemühen nach ständiger Verbesserung
- viel Verständnis und respektvoller Umgang
- Home Office
- meine Aufgaben
- Mitarbeiter Events
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der internen Kommunikation: noch mehr Transparenz, Mitarbeiter in Ideen/Ziele mitnehmen, schneller informieren
- Motivation des bestehenden Personals
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und ganzen ganz gut. Meine Vorgesetzten und Kollegen sind freundlich und auf Augenhöhe. Das Thema "Weihnachtsgeld" hatte in den letzten Wochen das Arbeitsklima beherrscht, wie man an den letzten Bewertungen sehen kann. Dazu gab es aber eine ausführliche Erklärung des Geschäftsführers wo das Thema nochmal aufgegriffen wurde und die hier kritisierten Punkte im Detail erklärt wurden. Das fand ich gut und wichtig! Auch wurde sich für die etwas kurzfristige Bekanntgabe des ausgefallenen Weihnachtsgeldes bei der ganzen Belegschaft entschuldigt.
Work-Life-Balance
Home Office, da wo es möglich ist. Möglichkeiten für Fitness und Job Bike, kurzfristig Urlaub nehmen bisher kein Problem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein echter Pluspunkt und hier in den Bewertungen leider oft verschmäht. Als ob es etwas Negatives wäre. Die Firma investiert viel in das Thema Nachhaltigkeit (Photovoltaik, Recycling, Regenwasser, CO2-neutrale Lagerhalle etc...) und auch intern im "Kleinen" wird viel daran gearbeitet, umweltfreundlicher zu werden. Neuen Kollegen werden informiert, wie jeder etwas im Berufsalltag verbessern und seinen Beitrag leisten kann. Finde ich super!
Kollegenzusammenhalt
Alles gut. Meine Kollegen sind hilfsbereit und freundlich, auch abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und wertschätzend. Ideen und Vorschläge sind willkommen und werden überdacht. Schnell & flexibel.
Arbeitsbedingungen
Modern und gut ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt jetzt jedes Jahr mehrere Betriebsversammlungen, wo die aktuelle Lage und die Entwicklung der Firma besprochen wird. Es wurden mehrere Displays für die Mitarbeiter angeschafft, wo aktuelle News, neue Produktentwicklungen und andere wichtige Informationen wie Aushänge, interne Zahlen etc. jederzeit eingesehen werden können. Dies wird ständig weiterentwickelt und angepasst.
Was noch verbessert werden könnte ist der persönliche Austausch mit der Geschäftsführung. Aus den letzten Bewertungen kann man rauslesen, dass vor allem in dem Bereich wo kein E-Mail Kontakt möglich ist und auch keine Meetings stattfinden, es umso wichtiger ist, präsent und ansprechbar für die Mitarbeiter zu sein.
Die Ideen und Entscheidungen der Geschäftsführung erreichen die Mitarbeiter oft nicht. Mitarbeiter noch mehr mitnehmen in die Entscheidungen und begründen warum diese Schritte genauso und nicht anders sein mussten. Das wurde bei der letzten Betriebsversammlung schon sehr gut umgesetzt.
Und vielleicht schafft man es auch mal schneller als der Flurfunk zu sein. Dann kommen erst gar nicht so viele Falschinformationen in Umlauf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gab schon bessere Zeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Tage nach der Belegschaftsversammlung keine spur mehr von Kurzarbeit, stattdessen wieder volle Auftragslage!
Verbesserungsvorschläge
Man hätte auch anstelle des Weihnachtsgeldes eine kleinere Prämie auszahlen können, dann hätte sich mit Sicherheit niemand beschwert, aber eine Woche vor Auszahlung zu sagen das es überhaupt nichts gibt ist dann doch ziemlich unkorrekt!
Arbeitsatmosphäre
Über die Atmosphäre zwischen den Kollegen und dem Vorgesetzten kann ich nichts negatives berichten. Die Atmosphäre generell im Unternehmen ist momentan sehr schlecht, da alle sehr enttäuscht sind weil es kein Weihnachtsgeld gab!
Image
Verschlechtert sich die letzten Jahre
Work-Life-Balance
Man hat seine feste Arbeitszeit und kann somit weit im voraus planen. Kurzfristig Urlaub nehmen ist auch kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Dächer der Hallen sind voller Solarpanele und die Firmenfahrzeuge sind E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Da kann man sich nicht beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Man macht den selben Job bis zur Rente!
Kommunikation
Man erfährt immer wenn etwas schlecht läuft, aber definitiv nichts über positives.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeit wird von Jahr zu Jahr mehr da immer neue Maschinen hinzukommen, aber das Gehalt wird dem nicht angepasst! Genau zum 50 Jährigen Firmenjubiläum gab es jetzt auch kein Weihnachtsgeld mehr.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, wenn nicht sogar der beste
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Fest der Liebe haben wir statt Geld Schokolade, Tee und eine schöne Karte erhalten. Diese großzügigen gaben werde ich anstelle von Geschenken am heiligen Abend für meine Familie unter den Baum legen. Ich hoffe es gibt kein Ärger darüber wer was bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu viel Arbeit und Stress für die Führungskräfte, diese müssen dringend abgebaut werden durch zusätzlichen Urlaub und Pausen. Ansonsten ist es ein Geschenk und Privileg dort zu arbeiten wofür ich dankbar bin.
Verbesserungsvorschläge
Unserer Geschäftsführer sollten einen Dienst Hubschrauber erhalten da es in nrw viele Staus gibt und dies nicht zumutbar ist.
Es sollte mehr Dienstreisen für die Abteilungsleiter und Geschäftsführer geben mit dem Ziel der Entspannung.
Eine Kantine in der frisch gekocht wird mit Zutaten aus der Region wäre angebracht, aber nur zugänglich ab Abteilungsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem modernen Maschinen Park und Möglichkeiten seine Pause nahezu in einem paradiesischen Umfeld zu verleben.
Image
Super gut, es ist oft die Presse da und man wird interviewt, man fühlt sich manchmal wie ein Profi Sportler.
Work-Life-Balance
Wenn Sie hier arbeiten kommen Sie ausgeglichen und entspannt nachhause.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier mein Maschinen Abitur absolviert, das steigert mein Selbstbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt welches man hier erhält entspricht ungefähr dem was einen am Ende eines jeden Regenbogens erwartet, ein Topf voller Gold. Man lebt wie ein König im Schloss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt tolle solar Zellen auf den Dächern die täglich Energie produzieren, diese Energie überträgt sich auch auf die mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten diese Unternehmens gleichen einem gottes Geschenk. Sie glänzen besonders durch Fachkompetenz, Erfahrung und Einfühlungsvermögen. Einfach toll.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere Jobs zur Zeit auf dem Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsüberweisungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld trotz guter Auftragslage 2024.Alles wird auf VW geschoben die nur 18 Milliarden Gewinn für 2024 vereinahmen. So sieht es bei allen Autobauern aus. Nicht genug Gewinn. Auch die großen Autozulieferer machen alle Gewinne und zahlen das wohlverdiente Weihnachtsgeld. Die höchste Wertschätzung zu den Mitarbeitern. Aber bei uns gibt es keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Hier ist man nur eine Ware. Alles wird in die Firma gesteckt. Ausser bei den vielen Geschäftsführer der Firma, die werden sich wieder über eine fette Gewinnausschüttung freuen. Bleibt noch 4,1% Lohnerhöhung nach 30 Jahren 2 % pro jahr( 0,8% und 1,2% in den Coronajahren danach 2 mal 3 % macht in 4 Jahren auch nur 2%)
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat muß unbedingt her. Statt Weihnachtsgeld hätte man etwas aus der Inflationsprämie zahlen können. Bei zig Millionen Umsatz {was nicht gleich Gewinn ist} keine 45.000 € bis 75.000 € über für eine kleine Prämie von 300-500€
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit sehr schlecht. Manchen Mitarbeiten stehen die Tränen in den Augen wenn man sich länger mit ihnen unterhält. Den zu dem kleinen Gehalt mancher Mitarbeiter wird man zum Sozialfall. Durch die Kurzatbeit fehlt einiges im Geldbeutel, dazu kommt kein Weihnachtsgeld. Wertschätzung gleich 0
Image
In den letzten Jahren immer schlechter
Work-Life-Balance
Kurzfristigen Urlaub jederzeit möglich. Urlaub am Stück nur 3 Wochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel getan, aber leider zu Lasten der Mitarbeiter. Neue Hallen, fette E-Autos, Klimaanlagen für die Büros. Aber kein Weihnachtsgeld für die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Ist okay, meist alle freundlich untereinander
Kommunikation
Es gibt nur Betriebsversammlungen bei schlechten Nachrichten. Gute Nachrichten heißt immer etwas zu verteilen an die Mitarbeiter. Dem Unternehmer sein Geschäft ist immer auf hohem Niveau zu Jammern. Denn wenn es der Firma wieder gut geht kommt keiner und sagt hier habt ihr eine Prämie. Das gab es nur unter der alten Geschäftsführung
Gehalt/Sozialleistungen
Teils zu wenig um zu leben. Wer seinen Rentenpunkt nicht erreicht wird später zum Sozialfall
Interessante Aufgaben
Wo kann man die finden?
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Trotz schwieriger Wirtschaftslage fühle ich mich hier im Unternehmen gut aufgehoben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich auch Großunternehmen kennen gelernt habe, bin ich froh, in einem familiengeführten Unternehmen zu arbeiten. Dort geht vieles leichter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn mich etwas stört, dann spreche ich es auch direkt an entsprechender Stelle an. Das hat mir bisher keine Nachteile eingebracht. Ist halt wie überall im Leben - der Ton macht die Musik.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von der Geschäftsleitungsetage ist wichtig. Das findet auch in Form von Belegschaftsversammlungen statt. Wir sehen ja alle nur unseren kleinen Bereich, in dem wir arbeiten. Wir hatten im letzten Jahr ein abteilungsübergreifendes Gespräch zu wichtigen Arbeitsthemen. Das hat viel in der Zusammenarbeit gebracht, auch für das Verständnis untereinander. Das könnte vielleicht öfters stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment ist viel Unruhe wegen des Weihnachtsgeldes. Aber trotzdem sind die Kollegen und Vorgesetzten zu größten Teil sehr angenehm.
Image
Ich finde es nicht gut, dass alles "öffentlich" ausgetragen werden muss. Meiner Meinung nach sollte das Gespräch intern gesucht werden. Dieses anonyme "hinter dem Rücken des anderen" und dann noch in der Öffentlichkeit schadet eigentlich immer nur allen.
Work-Life-Balance
40 Stunden-Woche
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich immer in meinem Bereich weiterbilden und es wurde auch gern gesehen und gezahlt. Ich bekomme auch mit, dass viele andere Weiterbildungen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
schade, dass in diesem Jahr kein Weihnachtsgeld gezahlt werden kann. Dafür gibt es jedes Jahr einen Lohnerhöhung und in den vergangenen Jahren haben wir fast immer Weihnachtsgeld erhalten. Außerdem gibt es eine Treueprämie für die Betriebszugehörigkeit und Urlaubsgeld als festen Bestandteil des Gehaltes. Die Inflationsausgleichsprämie wurde ja leider von der Regierung nur bis 2024 bewilligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde sehr viel investiert in Photovoltaik Anlagen, "grüne Lagerhallen", Wärmerückgewinnung zur Einsparung von Gas, Erneuerung der Heizungsanlage, Regenwassernutzung, Recycling etc.
Kollegenzusammenhalt
bei den meisten Kollegen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
mir ist nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben viel Verständnis und sind menschlich.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch. Es wurde in der Vergangenheit viel in das Unternehmen für bessere Arbeitsbedingungen und eine ständige Verbesserung der Arbeitssicherheit investiert. Vom Schallschutz in den Büros, über Klimaanlagen, ergonomische Arbeitsplätze, Kantinen wurden erneuert und verschönert, es stehen auf allen Etagen Küchen für die Mitarbeiter zur Verfügung. Parkplätze wurden erweitert. Die EDV klappt sehr gut, hat man PC Probleme, wird in kürzester Zeit geholfen. Das ist sehr angenehm.
Kommunikation
Es gab dieses Jahr 4 Belegschaftsversammlungen und eine kommt noch vor Weihnachten.
Gleichberechtigung
mir ist nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Leider ist sehr viel Bürokratie dazugekommen, gemäß IATF, Arbeitssicherheit, Datenschutz, Nachhaltigkeit usw.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Belegschaft ist nicht blind. Die Maschinen benötigen Menschen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer kam mal der Eiswagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon so oft erwähnt, hat man das Weihnachtsgeld gestrichen.
Aber dafür gibt es ja mehr Lohn.
Verkauft wird ein Lohnplus von 4,1 Prozent, doch dies ist nicht die Wahrheit. Nimmt man 3000€ Durchschnittsbruttolohn mal 4,1 Prozent kompensiert dies gerade mal die gleichzeitig gestrichene 80€ netto Prämie.
Wo ist da ein Lohnplus ? Nicht zu vergessen, sämtliche Lohnzulagen werden nicht erhöht!
In den fetten Jahren ab 2010 bis 2023 hat man wohl versäumt etwas auf Seite zu legen, wenn nach einem Monat „10% Kurzarbeit“ zahlungsun(willig)fähig ist.
Verbesserungsvorschläge
Entschuldigung bei der gesamten Belegschaft für diesen Fehltritt.
Arbeitsatmosphäre
War immer gut, bis zum Elefant im Porzellanladen
Kommunikation
Schlechte Kommunikation in dieser „Krise“
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser (aus einem dreckigen spender) pausenraum und das wars
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es alles aufzuschreiben. Ist man kein Mitarbeiter höherer position, wird man auch so behandelt. Ich hatte als Neuankömmling keinen spaß. Ich bin wirklich froh, dass man mich nach der Probezeit entlassen hat.
Verbesserungsvorschläge
Stellt eure Mitarbeiter zufrieden! Zahlt weihnachtsgeld aus, behandelt alle gleich gut!!! Und macht keine falschen versprechungen an werdende väter.
Arbeitsatmosphäre
Man hatte seine 1-2 kollegen. Der rest sieht einen als Konkurrenz an.
Image
Naja ich höre nur schlechtes. Schlechte zahlen, schlechtes gehalt, kein Weihnachtsgeld dieses jahr, lästern alle hinterm rücken. Usw.
Work-Life-Balance
Naja wer bock hat auf früh spät wechsel ohne aussicht auf Abwechslung im leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine ahnung, E Autos (suv‘s) natürlich die größten die man kriegen konnte und nur die Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Bilden nichtmehr aus, ich musste wochen hinterherlaufen um an Geräte eingewiesen zu werden. Ohne das man dem Abteilungsleiter auf die nerven gehen musste, passierte rein garnichts.
Kollegenzusammenhalt
Man wurde als Neuankömmling soweit nötig eingearbeitet. Wusste man zu viel oder lernte man zu schnell, wurde einem immer alles schlecht geredet, man würde es falsch machen. Maße haben angeblich nicht gestimmt. Dies wurde immer behauptet um einen klein zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Grimmige gesichter. Keiner fragt mal wie es einem geht, ob man gut angekommen ist oder sonstiges.
Arbeitsbedingungen
Der boden ist eiskalt, glatt und schon nach 2-3 stunden schmerzen die füße. Mal eben hinsetzen ist nicht. Setzt man sich mal 1-2 minuten irgendwo hin, oder lehnt sich leicht ab, kommen die bösen blicke von den anderen Abteilungen die dann über einen reden. Im Sommer unerträglich!! Keine klima, keine lüfter. Ölig, dreckig staubig! Wer bock hat dieses ganze material ein zu atmen und im späten alter an COPD zu erkranken, viel spaß. Arbeitssicherheit konnte ich keine feststellen.
Kommunikation
Am liebsten 0 sterne. Eine woche vor Probezeit ende, kündigt mich der chef, obwohl man mir gesagt hatte, man würde mich übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn, keine großartigen benefits die sich lohnen würden.
Gleichberechtigung
Neulinge haben es schwer zu wachsen.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe. Tag für tag stangen schieben.
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Externe Unternehmensberatung jetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze und Klos sind sauber und pflegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmens Risiko wurde an die Arbeiter abgegeben, wenn man aussagen von Kollegen die in allen Standorten unterwegs sind glauben darf wurde unser weihnachts Geld in Radevormwalde verprasst.
Verbesserungsvorschläge
Externe Unternehmens Beratung sollte das Ruder übernehmen damit es uns wieder besser geht. Mehr Pool Autos statt großen Fuhrpark für ausgewählte Leute.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmoshare ist nicht gut die Mitarbeiter sind traurig.
Image
Es sollte mal in der aktuellen Stimmung ein wdr Team oder Politiker vorbei kommen und fragen wie es uns und unseren Familien hier geht.
Work-Life-Balance
Die 3 Schicht ist manchmal anstrengend und belastet mich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur möglich wenn man sich gut verkauft beim Chef.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht gut und man hat kein einfaches Leben und kommt nicht weit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sieht einige solar Zellen und hybrid Autos. Es gibt aber auch immer wieder neue Sportwagen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung nicht besonders aber in der Raucher Bude wächst der Zusammenhalt. Wenn man manchen Aussagen glauben schenken kann haben wir bald endlich einen Betriebsrat.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann so bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter vorgesetzter ist lustig und ich komme gut aus. Die höheren Vorgesetzten sind manchmal gemein. Übernimmt man eine Schicht für kranke ist man der beste aber für einen selber kommt wenig.
Arbeitsbedingungen
Laut und Staub.
Kommunikation
Für das private Leben der Mitarbeiter wichtige Informationen kommen zu spät.
Gleichberechtigung
Ist gut.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist alles interessant aber mit der Zeit bekommt man keine neuen Aufgaben. Man ist froh wenn man mal zwischen oben und Unten wechseln darf.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fietz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 23% der Bewertenden würden Fietz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fietz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.