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Fietz 
GmbH
Bewertung

Werde nicht viel zu sagen, da ich anonym bleiben möchte.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze, snackautomaten(obwohl die preise nicht arbeitnehmer freundlich sind)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sachen gesagt werden, die nicht eingehalten werden. Gibt so ein paar dinge.. man kommt ohne nachhaken nicht weiter. Wenn man etwas lernen möchte muss man allen auf den s*ck gehen um weiterzukommen. Und selbst dann kommt man nur schwer voran.

Verbesserungsvorschläge

Stempeluhr an einen besseren Ort versetzen. Toiletten sauberer halten. Arbeitsumfeld, lärmschutz, Masken für den ganzen feinstaub. Man atmet jeden Tag glasfaser staub und weiß gott was noch ein. Ich bezweifle, dass dies gesundheitsfördernd ist.

Arbeitsatmosphäre

Extrem laut, im winter kalt, im sommer elendig heiß. Chef lässt heizung abschalten.

Kommunikation

Sehr anstrengend bei den lärm.

Kollegenzusammenhalt

Ich persönlich hatte teilweise glück. Aber sogut wie alle sind verstritten. Der eine lästert über den anderen. Es wird sehr viel hinterrücks geredet. Man fühlt sich andauernd beobachtet.

Work-Life-Balance

Naja 2-3 schichten ist jetzt nicht wirklich schön.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es im ersten sinne um einarbeitung geht, bleibt man lieber der kleine mann/frau. Man soll anscheinend nicht schnell voran kommen. Die Mitarbeiter in der abteilung wo ich war, haben mir nur die basics gezeigt. Ich hätte in der zeit so vieles lernen können, aber man wollte es mir anscheinend nicht zeigen, lieber wollte man von sich selber reden, wie toll man ist.

Interessante Aufgaben

Es ist sogut wie immer das selbe. Als helfer sowieso.

Arbeitsbedingungen

Naja man hat ein dach übern kopf. Ob der staub gut ist, den man jeden tag einatmen muss… ob das ganze öl auf der haut nicht sogar gesundheitsschädlich sein könnte?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hört halt gutes. Ob das jetzt alles stimmt oder nicht kann ich nicht beurteilen .

Gehalt/Sozialleistungen

Abgesehen davon, dass mir ein anderer stundenlohn angeboten wurde als vorher abgemacht, ist es „in ordnung“ man ist eben nur helfer. Was will man erwarten. Mit familie ist es schwer.

Karriere/Weiterbildung

Naja dadurch, dass der betrieb aufgehört hat, auszubilden, sehe ich nicht wirklich chancen aufzusteigen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia HammesfahrLeitung Personalmanagement und Ausbildung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
auch Ihnen vielen Dank für Ihr kritisches Feedback.

Es ist schade zu lesen, dass Sie die von Ihnen genannten Erfahrungen bei Fietz gemacht haben und nicht direkt das Gespräch mit uns gesucht haben. Eine offene Feedbackkultur ist uns wichtig, daher nehmen wir Ihre Rückmeldungen sehr ernst.

Zum Thema Nachhaltigkeit Ökonomie und Ökologie hat die Familie Fietz in den letzten Jahren sehr viel investiert. Zu nennen sind hier unter anderem die Installation der Photovoltaikanlagen auf den Firmengebäuden, eine neue Heizungsanlage mit Brennwerttechnologie, Druckluftkompressoren mit Wärmerückgewinnung, Wärmewasserspeicher und Regenwassernutzung. Geplant in nächster Zeit ist eine neue zentrale Klimaanlage für Gebäudekühlung und Prozesskälte mit Ammoniak NH 3. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.fietz.com – Nachhaltigkeit.

Zum Thema Weiterbildung wurden in zwei Bereichen eigene Ausbildungsmöglichkeiten für talentierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geschaffen.
Das Thema Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz ist ein zentrales Thema im Unternehmen. Wir empfehlen den Mitarbeitern dort, wo es benötigt wird, angepassten Gehörschutz zu tragen, den wir zum größten Teil auch für Sie finanzieren. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind angewiesen, die Schutzausrüstung zu tragen. Fragen beantwortet Ihnen jederzeit gern unsere Fachkraft Arbeitssicherheit und wir vom Personalmanagement.

Fairness und ein vertrauensvolles Miteinander sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Daher ist auch hier die direkte Ansprache gewünscht.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Patricia Hammesfahr
Leitung Personalmanagement, Ausbildung und Datenschutzkoordination

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