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Fietz 
GmbH
Bewertung

Nicht empfehlenswert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gibt den Leuten mehr Geld 500 Euro netto mehr, wir wissen schon das sie die Fima nicht brauchen sie machen das nur für die Stadt Burscheid das keiner mit dem Finger auf Sie Zeigt Sie machen Geld mit Immobilien

Arbeitsatmosphäre

Die Leute haben kein Bock mehr, viel zu tun und zu wenig Personal

Kommunikation

Kommunikation ist ein fremd Wort.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ein fremd Wort

Vorgesetztenverhalten

Alles was der alte Mann sagt wird getan, auch wen der sich zurück gezogen hat ohne sein letztes Wort läuft nichts.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht die gut reden können sind beliebt die anderen gucken in die Röhre.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben nicht mehr viele die werden auch nur Ausgenutzt.

Arbeitsbedingungen

Sehr laut in der Halle und ständig den Staub einatmen schlimm.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt was für ein Gehalt ?? Hunger Lohn eine Körperverletzung ist das.

Image

Oh ja nach draußen immer schön lächeln und sich gut verkaufen können, bloß nicht auffallen was in den Hallen abgeht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance du bleibst und bist der kleine Mann


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia HammesfahrLeitung Personalmanagement und Ausbildung

Guten Tag,
Danke für Ihr Feedback.

Es ist schade zu lesen, dass Ihre Erfahrungen bei Fietz nicht Ihren persönlichen Vorstellungen entsprochen haben und Sie auch kein Gespräch gesucht haben.

Zur Arbeitsschutzausrüstung gehört in einigen Bereich der Gehörschutz, der von allen Mitarbeitenden in den entsprechenden Bereichen getragen wird.

An unseren Maschinen befinden sich Absaugungen, daher können wir Ihre Beurteilung der Arbeitsbedingungen nicht nachvollziehen. Auch hier können wir nur anbieten, das Gespräch entweder mit dem Vorgesetzten oder der Fachkraft für Arbeitssicherheit unverzüglich zu suchen.
Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst.
Durchdachte Verbesserungsvorschläge unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden sind jederzeit willkommen, denn diese tragen dazu bei, uns weiterzuentwickeln.

Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns über p.hammesfahr@fietz.com kontaktieren würden, damit wir den Erfahrungsaustausch weiter fortführen können.

Vielen Dank!
Patricia Hammesfahr
Leitung Personalmanagement, Ausbildung und Datenschutzkoordination

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