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Fietz 
GmbH
Bewertung

Viel Luft nach oben !

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Ausreichend Parkmöglichkeiten
-Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- internes Personal wird verschachert
- es existieren Betriebsvereinbarungen ohne Betriebsrat ?!?!
- Viel junges Personal hat das UN verlassen
- Dienst nach Vorschrift

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Transparenz für Mitarbeiter evt. Zugang eines Mail Account und oder Dienstshandy
-Höheres Grundgehalt
-Mehr Entwicklungsmöglichkeiten
-Führungspersonal sollte dringend genauer untersucht werden
-Investitionen in neue, moderne Arbeitsmittel

Arbeitsatmosphäre

Wie in anderen Bewertungen bereits erwähnt, wurde, werden Abteilungsübergreifend Probleme gesucht, wenn nicht sogar geschürt.

Vorgesetzte ignorieren sowas gekonnt.

Kommunikation

Ein Mal pro Jahr gibt es eine Betriebsversammlung. Darüber hinaus gibt es ein Schwarzes Brett.

Wäre cool, wenn die auch mal intensiv genutzt werden um die Mitarbeiter auf ein Level zu heben. Man weiß eigentlich nichts über die Ziele und Ambitionen des Arbeitgebers …

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung nur Positiv!!!

Work-Life-Balance

Bei Problemen bezüglich des Privatlebens wurde mit Absprache Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Oft mangelnde Kompetenzen bezüglich menschlicher und fachlicher Ebene.
Hier sollten dringen Lehrgänge bzw. Coaches beauftragt werden.

Interessante Aufgaben

Simple Dichtungen aus Kunststoff.
Die sollen gefertigt werden aber bloß nichts in Frage stellen bzw. mitdenken.

Unfähigkeit der Vorgesetzten könnte entlarvt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sitzen die Zeit leider nur noch ab…

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltet! Statt am Jahresende sich zwei neue Mercedes für den Fuhrpark zu holen, sollte hier unbedingt in moderne und leistungsfähige Arbeitsmittel investiert werden.
Wir reden hier von Investitionen in die Zukunft …

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert und auf einem guten Weg sich unabhängig zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ist unterirdisch.
Selbst durch gute Leistungen kaum die Möglichkeit etwas daran zu ändern. Man wird immer vertröstet durch schwierige Situationen…
Und das liegt nicht an der komplizierten Zeit. Gab es schon, bevor Corona auf den Plan trat…

Man liest oft auch hier bei Kununu, dass Fietz in der Chemie Branche wäre. Wieso wird nicht danach bezahlt ?

Image

Hier gibt es 5 Sterne aus Arbeitgeber Sicht, weil wirklich alles dafür getan wird, um in der Region DAS mittelständische Unternehmen zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Perspektive… sofern man nicht verwandt oder befreundet ist mit der Managementebene …


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia HammesfahrLeitung Personalmanagement und Ausbildung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

erst einmal Danke für Ihr kritisches Feedback.

Wie Sie wissen, steht allen Mitarbeitern die „Tür offen“, um kritische Anmerkungen zu besprechen und Verbesserungsmöglichkeiten zu erarbeiten, die dies möchten.

Gern können Sie sich auch direkt an mich wenden, wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem / Ihrer Fachvorgesetzten haben. Ein gutes Miteinander im Unternehmen ist uns sehr wichtig und gern tragen wir hierzu bei.

Wir können gut verstehen, dass sich alle Mitarbeiter Firmenhandys wünschen, doch dies ist leider nicht realisierbar und auch betriebsbedingt nicht notwendig. Aus diesem Grunde stellen wir Abteilungsleitern, Schichtleitern etc. mobile Telefone unserer Telefonanlage – je nach Position - zur Verfügung. Für bestimmte Stellen und Aufgabengebiete werden selbstverständlich auch Dienst-Handys zur Verfügung gestellt.

Zum Thema modernes Arbeitsumfeld, Investitionen und Arbeitsbedingungen empfehlen wir Ihnen folgenden Beitrag der aktuellen Stunde, ausgestrahlt im WDR am 19. Oktober 2022 – um 19:30 h:

https://www.youtube.com/watch?v=nZHeu1JEtd0

Hier können Sie sich gern selbst ein Bild von unserem Unternehmen machen.

Sie sprachen des Weiteren neue Firmenfahrzeuge an. Zu Ihrem besseren Verständnis: Firmenfahrzeuge sind in unserem Unternehmen Leasingfahrzeuge mit einer Nutzungsdauer von drei Jahren für Mitarbeiter, die zur Ausübung ihrer Tätigkeit (z. B. Kundenbesuche etc.) das Fahrzeug überwiegend dienstlich nutzen. Leasingnehmer ist das Unternehmen, bei Privatnutzung muss das Fahrzeug vom Benutzer mit der 1-% Methode versteuert werden. Leasing ist also eine Finanzierungsmethode, die im Grunde ähnlich funktioniert, wie ein Mietvertrag. Es handelt sich hier also nicht um Firmeneigentum.

Sie möchten gern im Unternehmen weiterkommen? Wir sind selbstverständlich daran interessiert, talentierte Mitarbeiter, die Potential haben, weiterzubilden.

Außerdem können Sie jederzeit gern unser Betriebliches Vorschlagswesen nutzen, wenn Sie gute Verbesserungsvorschläge haben. Reichen Sie Ihre Ideen einfach im Personalmanagement ein. Regelmäßig tagt unser technisches Komitee und prüft einzelne Vorschläge auf Nutzen und Machbarkeit. Gute Ideen werden entsprechend von der Geschäftsleitung honoriert.

Nutzen Sie doch einfach die Möglichkeiten, die Ihnen in unserem Hause zur Verfügung stehen, sprechen Sie uns an. Nehmen Sie an der jährlichen Belegschaftsversammlung teil, schauen Sie die Firmenvideos der Geschäftsleitung an. Dann haben auch Sie die Chance darauf, dass Ihre Bedürfnisse wahrgenommen werden.

Patricia Hammesfahr
Leitung Personalmanagement und Ausbildung

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