Toxisches Arbeitsklima und leider sehr unprofessionelle Mitarbeiter im Leitungsteam
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich an Regeln gehalten wie z.B. bezahlten Urlaub, man kann kostenfrei ins Kino gehen, alles administrative ist eigentlich perfekt (z.B. Lohnabrechnungen, pünktliches Gehalt..)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Verhalten gewisser Vorgesetzter, die einen schikanieren während der Arbeit und Gerüchte über einen erzählen, wenn sie einen nicht mögen, die nicht wahr sind, ist das Arbeitsklima für die bestimmten Mitarbeiter*innen leider gar nicht gut. Durch das junge Team und der Anzahl der Mitarbeiter*innen gibt es eine extreme Gerüchte-Küche in dem Laden.
Kommunikation
ist okay
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war eigentlich immer gut, kann aber nur für die Zeit als ich da war sprechen und nicht zukünftig.
Work-Life-Balance
Mit Studium zwar vereinbar, aber der Schlafrhythmus wenn man im Kino arbeitet eine Katastrophe. Unter der Woche gehen manche Schichten bis halb 1 und am Wochenende bis 02:30 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Das ist mein größter Kritikpunkt: Das Kino an sich und auch Filmpalast an sich sind gut, jedoch haben sie teilweise absolut falsche Personen in Leitungspositionen, die diskriminierend gegenüber Mitarbeiter*innen mit Migrationshintergrund sind und Witze über beispielsweise dunkelhäutige oder Asiaten oder auch sexuelle Anspielungen Frauen gegenüber machen, die unter die Gürtellinie gehen. Mehrere Leute haben darum gekündigt. Sehr schade!
Interessante Aufgaben
Es gibt unterschiedliche Bereiche und Stationen, an denen man arbeiten kann und es ist abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden von bestimmten Leitungsmitgliedern bevorzugt und bekommen keine Konsequenzen, auch wenn sie weniger arbeiten als Andere. Dann gibt es Leute die schikaniert werden während der Arbeit aufgrund ihrer Hautfarbe oder generell ihrem Migrationshintergrund. Mitarbeiter*innen, die keinen Migrationshintergrund haben, kriegen diese Sprüche natürlich nicht ab. Aber: hierbei geht es um vereinzelte Personen, lange nicht alle aus dem Leitungsteam sind so!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jetzt Mehrwegbecher, was ich sehr gut finde, bei der Mülltrennung jedoch kann wirklich mehr dran gearbeitet werden. Alles in den schwarzen Sack außer Pappe finde ich schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, jedoch Abend - und Nachtzuschläge & Feiertagszuschläge beispielsweise an Weihnachten sind es 100%. Zudem gibt es eine Versicherung bei der Gothaer dazu, die man bekommt, wenn man entfristet ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten außer in die Leitungsebene zu gehen, wo man leider auch nicht viel mehr verdient. Als Leitungsposition wird man da meiner Meinung nach schon zu wenig bezahlt für das was man tut.