Filmpalast 

Kassel 

GmbH

Bewertung

Hallo!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben und deine Eindrücke zu schildern. Wir nehmen Feedback – auch kritisches – sehr ernst, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns Schwierigkeiten hattest und unter den Bedingungen vor Ort scheinbar gelitten hast.
Gerade weil wir auf flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur setzen, hätten wir uns gewünscht, dass du deine Sorgen und Probleme frühzeitig ansprichst. Hierfür stehen allen Mitarbeitenden nicht nur die Service- oder Theaterleitung oder auch der Betriebsrat des Hauses für Gespräche zur Verfügung, sondern auch zentrale Anlaufstellen wie das Operation Services Team oder das Personalbüro. Zudem haben wir auch einen Meldekanal geschaffen, der anonymisierte Mitteilungen ermöglicht. Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, Herausforderungen direkt und unkompliziert zu thematisieren, um gemeinsam Lösungen zu finden. Wir bedauern, dass es in deinem Fall scheinbar nicht zu einem solchen Austausch gekommen ist.

Von deinen Aussagen zum Thema Diskriminierung und Gleichberechtigung möchten wir uns ganz klar distanzieren! Filmpalast ist ein Unternehmen, das Diversität, Gleichbehandlung und Respekt im Arbeitsumfeld sehr schätzt. Unsere Belegschaft ist divers und „bunt“. Diskriminierung jeglicher Art wird bei uns nicht toleriert, und wir bemühen uns, eine offene und integrative Arbeitskultur zu fördern.

Da wir ein Kinobetrieb sind, der 7 Tage die Woche für seine Gäste geöffnet hat, ist es korrekt, dass die Arbeitszeiten vorrangig in der zweiten Tageshälfte, an Wochenenden und an Feiertagen stattfinden. Dies ist in der Natur unserer Branche begründet und wird von uns bereits in den Stellenanzeigen und Vorstellungsgesprächen offen kommuniziert und schließlich auch arbeitsvertraglich festgehalten. Uns ist bewusst, dass dies eine Herausforderung für die Work-Life-Balance darstellen kann. Für beispielsweise Studierende, Rentner*innen oder Personen, die sich in der Familienphase befinden, bietet der Kinojob aber auch die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig einem Hauptberuf oder anderen Verpflichtungen nachzugehen. Dazu bieten wir im Rahmen unserer Möglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle an und versuchen, individuelle Wünsche bei der Schichtplanung zu berücksichtigen. Zudem vergüten wir Feiertags- oder Nachtarbeit mit Zuschlägen.

Zur Mülltrennung möchten wir sagen, dass wir sehr gerne – neben unserem Mehrwegbechersystem, grünem Strom, energiesparender Technik oder einer LED- Beleuchtung und natürlich auch der Trennung unseres Mülls (Pappe und Glas) – gern noch ökologischer handeln würden. Leider sehen die Entsorgungsbetriebe in unserem Bezirk jedoch keine weiteren Mülltrennungsoptionen vor, was uns in unserer Umsetzung einschränkt. Wir stehen dennoch im regelmäßigen Austausch mit den zuständigen Stellen und sind bestrebt, so umweltbewusst wie möglich zu agieren.

Wir hoffen, dass diese Informationen etwas Klarheit schaffen können. Unser Ziel ist es stets, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und respektiert fühlen. Solltest du dennoch weitere Hinweise haben, was wir verbessern können, oder einen nachträglichen Austausch wünschen, stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Wir wünschen dir alles Gute und dass du auf deinem weiteren beruflichen Weg positive Erfahrungen sammeln kannst!

Viele Grüße,
dein Filmpalast- Team