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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finance Elements die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finance Elements
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finance Elements
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Lacation und nette Kolleg:Innen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege und man hat das Gefühl immer auf dem Laufenden zu sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enger Zusammenhalt zwischen allen Kollegen:Innen und ein guter gesunder Austausch auch neben den Projekten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Arbeitszeiten recht flexibel gestalten, auch wenn Projekte im Zweifel im Fokus stehen. Hybrides Arbeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und lassen sich eigene Ideen und Entwicklungswünsche gerne zu

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super vielschichtig

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