Ein Arbeitsplatz, an dem man wachsen und sich entfalten kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die konstante Bereitschaft in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren und die Anerkennung von Führungspotenzial. Die Vielseitigkeit und Verantwortungsbereiche bieten stetige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Herausforderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schwer, negative Aspekte zu finden, da ich viel Unterstützung und Wachstumschancen erlebe.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin auf transparente Kommunikation und Mitarbeiterfeedback setzen, um die hohe Qualität der Arbeitsumgebung beizubehalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und besticht durch ein motivierendes und förderndes Umfeld. Jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse teilzuhaben. Das Management setzt auf offene Kommunikation.
Kommunikation
Transparent und effektiv. Es wird Wert darauf gelegt, dass jeder informiert und eingebunden ist.
Kollegenzusammenhalt
Eine starke Gemeinschaft und ein gutes Miteinander prägen unser Arbeitsumfeld. Dies wird unter anderem auch durch gezielte Maßnahmen zur Förderung des Zusammenhalts gefördert. So arbeiten die einzelnen Bereiche monatlich in Co-Working-Spaces, was die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Austausch fördert. Darüber hinaus treffen wir uns regelmäßig als gesamte Firma, um gemeinsame Aktivitäten zu erleben. Ein Highlight dieses Herbstes wird beispielsweise ein gemeinsames Mittagessen sein, gefolgt von einem Salsa-Tanzkurs, den ein Kollege von uns leiten wird.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance gegeben ist und es klare Vertretungsregelungen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und unterstützend. Ich erhalte bei Bedarf immer Unterstützung und Orientierung.
Interessante Aufgaben
Die Vielseitigkeit meiner Rollen bietet ständig neue Herausforderungen und Gelegenheiten, zu lernen und zu wachsen.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Insgesamt gibt es bei uns sehr viele Frauen, und davon auch einige in Führungspositionen, so zum Beispiel auch im Vorstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrungen werden anerkannt und in Entscheidungen einbezogen. Selbstverständlich gibt es bei Veränderungsprozessen und Neuerungen immer individuelle Anpassungszeiten, die jedoch unabhängig vom Alter und vielmehr von der individuellen Persönlichkeit und den jeweiligen Erfahrungen abhängen. Insgesamt schaffen wir es als Team, jeden Mitarbeiter in seiner Einzigartigkeit zu unterstützen und zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Unsere Firma legt großen Wert auf optimale Arbeitsbedingungen, die sowohl Effizienz als auch Komfort fördern. Hierzu gehören:
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen.
- Die Bereitstellung aktueller Technik und Software, die uns ermöglicht, effizient und reibungslos zu arbeiten.
- Ruhige Einzelbüros, die eine konzentrierte Arbeitsatmosphäre unterstützen.
- Zugang zu Co-Working-Spaces, die die Zusammenarbeit und den Austausch unter den Teams fördern.
- Weiterbildungsangebote und interne Workshops, um unsere Fähigkeiten stetig zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu halten.
- Pausenbereich, der zur Erholung und zum informellen Austausch mit Kollegen dient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Firma legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Dies zeigt sich in zahlreichen Initiativen:
- Jährlicher "Impact-Day", an dem Mitarbeiter für soziale Projekte freigestellt werden.
- Fast gänzlich papierloses Büro.
- Fokus auf Online-Seminaren statt Präsenz-Tagungen, um Reiseemissionen zu reduzieren.
- Sorgfältige Mülltrennung und Reduzierung von Papierwerbung.
- Durch Reduzierung von Büroräumen und eine energiesparende Heizungsregelung wird die Energieeffizienz gesteigert.
- Bereitstellung von E-Auto-Ladestationen und Fahrradständern zur Förderung nachhaltiger Verkehrsmittel.
- Reduktion von Dienstreisen durch vermehrte Nutzung von Remote-Optionen.
- Unsere Printprodukte wie Hefte und Bücher sind auch in digitaler Form erhältlich.
- Ein spezieller Nachhaltigkeitsrechner für Seminare ist auf unserer Webseite integriert.
- Kooperation mit der Deutschen Bahn und Angebot von Veranstaltungstickets, um den Anreiz zu erhöhen, umweltfreundlich anzureisen.
- Kaltwassersystem in den WC-Anlagen zur Heizkostenersparnis.
- Förderung der Biodiversität durch Blühstreifen und einem eigenen Bienenvolk auf dem Firmendach.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt spiegelt die Anforderungen und Verantwortlichkeiten meiner Position angemessen wider, ich bin zufrieden. Zudem sind die Sozialleistungen erwähnenswert. Es wird zudem großen Wert auf Transparenz und Fairness gelegt: Jährliche Mitarbeitergespräche bieten die Gelegenheit, Gehaltswünsche zu besprechen und sicherzustellen, dass die Leistungen angemessen entlohnt werden.
Image
Das FCH hat sich einen sehr guten Ruf in der Bankenbranche erarbeitet. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation und Fortschrittlichkeit, was sowohl in unseren Produkten als auch in unseren internen Prozessen sichtbar wird. Das FCH steht für Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragend Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung – wenn man das selbst will. Mein Werdegang hier ist ein guter Beweis dafür.