Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanz-Data die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch von Informationen war zu jeder Zeit gegeben. Das ansprechen von Problemen, ob beruflich oder zwischenmenschlich, war immer ohne Zurückhaltung möglich und wurde Ernst genommen.
Allgemein ist der Umgang miteinander im angenehm kollegial. Allerdings bekommt man von manchen Mitarbeitern sehr wenig zu sehen und hören, da sie teils vollständig aus dem Homeoffice arbeiten oder an anderen Standorten.
Als Werkstudentin wurde mir immer genug Zeit für meine Studienverpflichtungen und Urlaub eingeräumt. Auf gesundes Arbeitsverhalten hat meine Teamleiterin stets geachtet.
Meine Vorgesetzten waren immer fair in ihrer Kritik, haben sich auf Augenhöhe mit mir diskutiert und mir persönlich Wertschätzung entgegengebracht. Ich habe den Umgang immer als angenehm empfunden.
Meine konkrete Arbeitsstelle hielt immer wieder neue herausfordernde Aufgaben bereit, aber natürlich auch häufig wiederholende Aufgaben.
Als Werkstudentin habe ich fast ausschließlich im Homeoffice gearbeitet. Dabei wurde mir viel Vertrauen gegenüber gebracht. Bei Schwierigkeiten gab es immer eine Ansprechperson.