44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Flexible Arbeitszeiten und sehr gutes Team
Das Gehalt könnte höher sein.
In meinen Augen tut die FIDA sehr viel für und mit ihren Mitarbeitern. Ob gemeinsamer Weiterbildungstag jedes Jahr, regelmäßige Abteilungsübergreifende Meetings und noch vieles mehr. Dadurch konnte auch ich mich schnell wohlfühlen. Ich wurde in meiner Persönlichkeit unterstützt und gefördert. Dabei hatte ich nie das Gefühl unter übermäßigem Druck. Gleichzeitig halte ich auch den Zweck und die Mission der Unternehmung für sehr wertvoll, sodass ich mich als Werkstudentin in meinen Werten sehr gestärkt fühlen konnte.
Als Werkstudentin habe ich fast ausschließlich im Homeoffice gearbeitet. Dabei wurde mir viel Vertrauen gegenüber gebracht. Bei Schwierigkeiten gab es immer eine Ansprechperson.
Ich habe die Selbstpräsentation als sehr stimmig im Vergleich zur Realität empfunden.
Als Werkstudentin wurde mir immer genug Zeit für meine Studienverpflichtungen und Urlaub eingeräumt. Auf gesundes Arbeitsverhalten hat meine Teamleiterin stets geachtet.
Gedanken zu Umwelt- und Sozialverhalten spielen eine Rolle im Arbeitsalltag und sind in der Kultur der Unternehmens verankert. Besonders gegenseitige Wertschätzung wird stark ausgelebt.
Allgemein ist der Umgang miteinander im angenehm kollegial. Allerdings bekommt man von manchen Mitarbeitern sehr wenig zu sehen und hören, da sie teils vollständig aus dem Homeoffice arbeiten oder an anderen Standorten.
Meine Vorgesetzten waren immer fair in ihrer Kritik, haben sich auf Augenhöhe mit mir diskutiert und mir persönlich Wertschätzung entgegengebracht. Ich habe den Umgang immer als angenehm empfunden.
Die technische Ausstattung war hochwertig und angemessen. Es stehen ausreichend ruhige Büroräume zur Verfügung.
Regelmäßiger Austausch von Informationen war zu jeder Zeit gegeben. Das ansprechen von Problemen, ob beruflich oder zwischenmenschlich, war immer ohne Zurückhaltung möglich und wurde Ernst genommen.
Meine konkrete Arbeitsstelle hielt immer wieder neue herausfordernde Aufgaben bereit, aber natürlich auch häufig wiederholende Aufgaben.
am ersten Tag wurde ich sehr nett empfangen und mir wurde alles Wichtige erklärt
tolle kollegiale Atmosphäre
ist super - selbst um das Hotel zum Onboarding musste ich mich nicht kümmern
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast für eine Bewertung ... das Onboarding ist uns bei der FIDA sehr wichtig, damit sich unseren neuen FIDAs von Anfang an wohl und aufgehoben fühlen ... ich wünsche Dir weiterhin alles Gute und Erfolg bei deinen Aufgaben sowie viel Spaß im #TeamFIDA. Sollte doch etwas sein, so komm gern auf deinen Vorgesetzten oder uns im HR-Team zu - wir helfen immer gerne.
Der nette und lockere aber immernoch respektvolle Umgang untereinander.
Nichts.
Habe ich jetzt spontan keine.
Alle waren sehr freundlich
Da gibt es hier und vorallem in dem Beruf einen guten Ausgleich
Bieten gute Karrieremöglichkeiten und viele Weiterbildungen.
Kann ich leider als Praktikant nicht viel zu sagen, aber ich habe mitbekommen das man aufjedenfall gutes Geld verdient.
Hoher Stromverbrauch aber sonst alles Top.
Die Kollegen sind auch alle sehr nett zueinander.
Hier ist es egal ob jung oder alt jeder wird gleich behandelt.
Sehr nett zu allen Mitarbeitern, gut Organisiert und immer für einen Spaß zu haben.
Ich konnte immer fragen stellen und es wurde sich immer Zeit für mich genommen.
Kann ich nur voll zustimmen.
Mir war während meines Praktikums nie langweilig, ich habe immer anspruchsvolle, interessante Augaben bekommen die ich mir aber auch aussuchen konnte und nie zu schwer waren. Einfach perfekt!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast und für die sehr positive Bewertung.
Auch unsere Praktikanten sind FIDAs und werden so in unser #TeamFIDA integriert ... so lernt ihr die FIDA und bei den kleinen Projekten auch schon unser Tun kennen. Das Praktikum gibt Dir eine Möglichkeit der Berufsorientierung und wenn es Dir gefallen hat, kannst Du gern als Praktikum, Schüler- oder Ferienjobber bereits früh bei uns einsteigen.
- sehr lockerer Umgang untereinander
- gute Arbeitsvielfalt der Projekte
Gibts auch nichts zu sagen.
Gibts keine ;).
Sehr gute und auch lockere Arbeitsatmosphäre. Top!
Auf jeden Fall hat die FIDA ein gutes Image, was auch durch die Mitarbeiter gut gefördert wird.
Ich war zusammen mit den anderen Praktikanten ungefähr 6 Stunden am Tag am Start, manchmal auch etwas länger.
Top!
Auch nach dem Praktikum, kann ich jederzeit hinkommen und meine Fragen stellen, was in meinen Augen ein wichtiger Punkt ist.
Auch unter den Kollegen war eine sehr gute Teamarbeit vorhanden. Die täglichen Dailys waren sehr schön, was nicht in jedem Unternehmen vorhanden ist.
Habe jetzt zwar keine gesehen, aber kann mir denken, dass es damit auch keine Probleme gibt.
Auch die Vorgesetzten machten mir gegenüber einen sehr freundlichen, lockeren und auch hilfsbereiten Eindruck.
Aufgaben waren sehr schön gestaltet, um in das Thema gut einzusteigen und kennenzulernen.
Kollegen waren immer am Start, wenn man Hilfe gebraucht hat und haben uns sehr unterstützt und geholfen.
Aufgaben wurden gut untereinander verteilt.
Wir haben in den 2 Wochen viel gelernt und geübt. Wir haben uns im Backend, als auch im Frontend beschäftigt. Verschiedene Projekte in beiden Kategorien haben wir programmiert, was in dieser kurzen Zeit eine starke Leistung ist. Mit der auch die Kollegen stolz auf sich sein können, uns das so gut beigebracht zu haben.
Vielen Dank für Dein positives Feedback zu Deinem Praktikum.
Das Praktikum gibt Dir die Möglichkeit den Berufsalltag bei uns in der IT und unser Tun bei der FIDA kennenzulernen. Durch die kleinen Projekt seid ihr als Praktikanten auch gleich im #TeamFIDA eingebunden - Praktikant heißt bei uns nicht Kaffee kochen oder Geschirrspüler ausräumen, sondern Teil der Teams sein und vor allem für Dich Berufsorientierung. Des Weiteren lernst Du uns als möglichen zukünftigen Arbeitgeber kennen und wir Dich. Gern komm wieder als Praktikant, Schüler- oder Ferienjobber.
Die lockere Arbeitsatmossphere und das engagement der Mitarbeiter.
Ich habe viel über Java und Typescript in nur zwei Wochen gelernt so dass ich in meiner Berufslaufbahn diese Fertigkeiten einsetzen kann.
Es gibt nur wenige ältere Kollegen.
Wir haben, um einen Einblick in den Backendberreich zu bekommen, ein Spiel Programmiert.
Schön, dass Du Dir Zeit genommen hast, uns ein kurzes Feedback zu Deinem Praktikum hier zu hinterlassen. Als Praktikanten seid ihr auch FIDAs und erhaltet einen kurzen Einblick in unser Tun ... so auch immer bei einem kleinen Projekt, damit ihr auch praktisch das IT-Erlebnis habt ;-)
Gern kannst Du bei uns wieder zum Praktikum oder Ferienjob kommen und evtl. wird ja mehr daraus - die Möglichkeit eines dualen Studium "Bachelor of Science - Informatik" besteht bei uns und ist der erste Schritt in die IT-Arbeitswelt.
Das man sich immer auf Augenhöhe unterhält und als Team zusammenarbeitet.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, wenn man sich trifft. Die FIDA bietet jedoch umfangreiches Office-Anywhere
Familie und Beruf kann man super verbinden.
Unser Team halt super zusammen. Leider sieht man sich etwas zu wenig.
Mein Chef ist spitze!
Die Büro‘s sind gut ausgestattet.
Die Vorgesetzten informieren regelmäßig und man fühlt sich immer auf dem aktuellen Stand gebracht.
Super spannende Themen im ganzen Haus. Natürlich muss man sich aber nach dem Kunden richten.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast und für die sehr positive Bewertung.
#TeamFIDA bzw. #OneFIDA sind nicht nur Hashtags, sondern wir leben es auch und haben immer ein offenes Ohr, sollte es irgendwo zwacken ... wir verbringen sehr viel Zeit bei der Arbeit und da soll es uns FIDAs auch gut gehen bzw. sollen sie sich wohl fühlen.
- Homeoffice Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusammenhalt mancher KollegInnen
- kurze Wege innerhalb des Unternehmens
- Umgang mit älteren KollegInnen
mussten entfernt werden da diese indirekt Kritik darstellten.
Ich finde, zwischen den Kollegen kann die Atmosphäre gut sein wenn man Glück hat. Jedes Team ist da anders. Am Anfang fand ich es bei der FIDA toll, das änderte sich leider von Jahr zu Jahr.
Das Betriebsklima in der Verwaltung änderte sich oft, da es eine hohe Mitarbeiterfluktuation zu meiner Zeit gegeben hat. In den letzten 5 Jahren wurde jede Stelle einmal neu in der Verwaltung besetzt. Die längste Mitarbeiterin ist somit 5 Jahre da. Dadurch änderte sich die Atmosphäre auch immer mal.
In den beiden IT Bereichen scheint dies anders. Dort sieht es mit der Zufriedenheit auch anders (besser) aus, welche ich aber nicht detailliert bewerten kann.
Am Anfang musste ich 2 Jahre ohne Vertretung arbeiten, die mir aber immer wieder versprochen wurde.
Die Fida könnte bekannter sein wenn man sich örtlich mehr engagieren würde.
Wie das Image im IT Bereich bei den Kunden ist, kann ich nicht bewerten.
Homeoffice nach Abstimmung und Arbeitszeiten kann man auch mal schieben für Termine. Das fand ich gut.
ABER: Es ist bei FIDA Verwaltung so, dass ca. 80 % der KollegInnen im Urlaub oder bei Krankheit ins E-Mail Postfach schauen und Mails beantworten/weiterleiten. Ich habe das nicht gemacht und wurde schnell als weniger motiviert dargestellt. Das ist ein echtes Problem. Daher leider große Punktabzüge.
Weiterbildungen kann man sich selbst wählen und werden bezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei flachen Hierarchien nicht wirklich und war für mich völlig ok.
Kommentar wurde entfernt da dieser Kritik an Tatsachen darstellte.
Nach Außen wird regelmäßig ein Kinderhospiz unterstützt.
Kann man hier schlecht bewerten, daher 4 Sterne. Einen Stern Abzug fürs gelegentliche unnötige Fliegen von Kollegen, es gibt auch die Bahn.
Hat man die richtigen KollegInnen kann das toll sein. Ich habe auch solche bei FIDA kennengelernt aber jedes Team ist anders. Mein Team hat sich stets bemüht.
War immer super.
Fehlender Lob der Leitung und Fairness war insgesamt bei mir nicht gegeben.
Es wird geredet, dass man offen und kommunikativ ist, aber Probleme wurden mit mir weniger diskutiert, sondern eher über mich.
Außerdem wurde bei mir Druck aufgebaut um damit Leistung zu erzeugen. Aber das finde ich heutzutage nicht mehr aktuell.
Problem ist auch, dass man sich mit bestimmten Kollegen gut stellen muss, die einen guten Draht zum Chef haben um gut behandelt zu werden.
Die räumliche Distanz und das Homeoffice steht leider manchmal insgesamt im Weg zu einer guten Kommunikation. Daran sollte dringend gearbeitet werden mit internen Maßnahmen.
Kein Handy im Homeoffice, SIM auf Nachfrage. Laptops und Bildschirme vorhanden. Büroräumlichkeiten haben Potential für Erneuerungen.
- 2x pro Jahr Mitarbeiterversammlung: war umfangreich und gut.
- monatliche Verwaltungsmeeting: auch gut um zu erfahren, was die anderen Verwaltungsbereiche machen und wo sie stehen.
- bei mir war die Kommunikation in der Fibu mittelmäßig. Im Rechnungswesen wurden mir beispielweise Neuerungen im System erst mitgeteilt, als ich im täglichen Doing plötzlich Änderungen bemerkte, das ist schade und passierte auch mit anderen Themen.
- Durch Teilzeit im 3. Anstellungsjahr wurde ich dann zweitrangig behandelt
Kommentar wurde entfernt da dieser Kritik an Tatsachen darstellte.
Man kann Ideen einbringen und diese auch selbst umsetzen. Je nach Eigenmotivation und Möglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre in der FIDA ist geprägt durch viel Nähe und kurze Wege. Die Firma setzt auf erwachsene Mitarbeiter und es gibt kein Druck und Zwang, sondern Einsicht, jeder ist in hohem Maße eigenverantwortlich für seine Aufgaben zuständig. Das bedeutet nicht, dass man im Stich gelassen wird, im Gegenteil, es kommt komplexe Learningpathes für Neueinsteiger, Mentoren-Programme und eine Philosophie der offenen Türen. Im Sommer brennt oft der Grill hinterm Gebäude, im Winter sind gemeinsame Wege zum Weihnachtsmarkt in der Mittagspause üblich. Die Highlights sind die gemeinsamen Veranstaltungen in den Teams und Bereichsübergreifend. Wer andere Firmen erlebt hat, wird überrascht sein, wie locker und entspannt der Umgang in der FIDA ist. "Geduzt" wird sich sowieso auf den Fluren und die Vorgesetzen legen keinen Wert auf besondere Hierarchien.
Das beste Lob ist das Feedback der Kunden. Und das ist durch die Bank hervorragend. Die FIDA steht vor hohe Qualität und Kompetenz. Man schätzt unsere Aufrichtigkeit und den Einsatz. Als IT-Dienstleister mit einem sehr starken Fokus, sind wir in der Region Gotha weniger bekannt, in Fachkreisen oder an unseren Partner-Universitäten schätzt man die FIDA durchaus.
Die FIDA ist ein IT-Dienstleister. Das ist bekanntermaßen eine anstrengende Branche. Dennoch wird großer Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter gesund bleiben und ihre positive Energie behalten. Dazu gibt es eine nahezu unbegrenzte Homeoffice-Regelung. Kombiniert mit der Vertrauensarbeitszeit kann man quasi arbeiten wann und wo man will. Einen Rahmen setzt die vorgebene 40h Woche. Reisen zum Kunden gehören auch ab und an zum Beraterleben. Auch hier ist der Mitarbeiter relativ frei in der Gestaltung und es wird seitens der Firmenleitung wert darauf gelegt, dass diese Anwesenheit möglichst verträglich für die Mitarbeiter sind. Überstunden sind ungern gesehen und werden üblicherweise auch direkt vergütet. Dennoch wird darauf eingewirkt, dass diese gar nicht erst anfallen. Etwas mehr muss man darauf achten Urlaub und andere Abwesenheiten zu respektieren, im Eifer des Gefechts greifen dann doch viele noch zum Hörer, wenn sie eigentlich nicht da sein sollten. Hier können wir uns noch verbessern :)
Die Mitarbeiter werden aufgefordert aktiv ihre Weiterentwicklung zu planen und voran zu treiben. Interne Weiterbildungen und externe Schulungen sind an der Tagesordnung, man muss sich aber auch bewegen. Karriere kann man in der FIDA natürlich auch machen. Natürlich ist das bei einem Mittelständler anders, als bei einem DAX-Konzern, aber möglich ist es.
Die FIDA hat ein leistungsorientiertes aber transparentes Gehaltssystem. Die erlösten Gewinne werden zu einem großen Teil per Schlüssel an die Mitarbeiter ausgeschüttet. Hier werden branchenübliche Löhne bezahlt. Sonderausschüttungen wie bspw. die komplette Corona-Prämie wurden, auch jedes mal genutzt.
Die Firma unterhält einen kleinen aber modernen Fuhrpark an Fahrzeugen, die die aktuellen Abgasnormen erfüllen und hat auch ein E-Fahrzeug als Test angeschafft. In Gotha stehen 4 Ladesäulen zur Verfügung. Generell wird die Bahn als Reisemittel empfohlen. Als dies auch unter dem Aspekt des Umweltschutzes. Die FIDA unterstützt regelmäßig soziale Einrichtungen, dazu gehören Spenden an Kindergärten, Jugendräume, dem Versicherungsmuseum und in erster Linie einem Kinderhospiz. Ein junger Ukrainer wurde bspw. während seiner Flucht nach Deutschland auch durch die FIDA als bezahlter Praktikant beschäftigt und ihm so zu einer interessanten Zeit verholfen.
Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander, in vielen Fällen sind private Verbindungen und Freundschaften entstanden. Vor allem auf den Dienstreisen wird außerhalb der Arbeitszeit viel gemeinsame Zeit verbracht und es herrscht eine herzliche Atmosphäre. Klar, es ist Arbeit, aber man kommt gerne zusammen und es findet immer ein Austausch über das Private statt. Auch die Beziehungen zu den Kunden sind sehr herzlich und über die Jahre gewachsen und gereift. Gemeinsame Unternehmungen sind auch hier selbstverständlich und nicht künstliche Verpflichtungen. Ich habe in den ganzen Jahren keine Anzeichen von Missgunst, Ellenbogen-Politik oder Bosheiten untereinander wahrgenommen. Sowas empfinde ich als sehr angenehm und selten in den heutigen Zeiten.
Die FIDA stellt Menschen jeden Alters ein. Manche arbeiten auf eigenen Wunsch noch über das 70. Lebensjahr hinaus und sind jederzeit in der Firma willkommen und aufgrund ihres Erfahrungsschatzes geschätzt. Es Bedarf eigentlich keiner weiteren Worte, wer dies in der Praxis erlebt hat, versteht, dass es hier keinerlei Probleme gibt
Ein Themenkomplex im Strategieprozess 2019 war das Thema moderne Führung und Eigenverantwortung. Durch die sehr selbstständigen Mitarbeiter ist die Aufgabe für die Führungskraft in der FIDA eine andere, als in bspw. in einem klassischen Produktionsunternehmen. In dem Strategieprojekt wurden Leitlinien erarbeitet, die das Verständnis der Führungskraft verdeutlicht. Insbesondere soll Empowerment und Begleitung als eine Art Mentor im Vordergrund stehen, nicht Druck und harte Vorgaben. In meiner Wahrnehmung findet die Führung in der FIDA auf Augenhöhe und Freundschaftlich konsensbasiert statt.
Die FIDA verfügt über mehrere Standorte. Darunter zwei Gebäude in Gotha und Office-Lösungen in anderen Städten Deutschlands. In Gotha hat man ein neues Bürogebäude und ein altes historisches Gebäude. Alle Arbeitsplätze sind auf höhenverstellbare Schreibtische umgerüstet, es gibt alle IT-Arbeitsmittel die man benötigt, bis hin zu modernen Headsets. Rückzugsräume zum in Ruhe arbeiten, wurden genauso geschaffen, wie Besprechungsräume in jeder Größe. Kaffee-Maschinen und Wasserspender stehen kostenlos zur Verfügung. Unter hohem finanziellen Aufwand wurden lärmdämmende Akustikelemente installiert. Grundsätzlich wird viel möglich gemacht, seit 2020 ist die Firma aber fast überwiegend in das Homeoffice gezogen..
Grundsätzlich gibt es verschiedene Kommunikationskanäle. Seit der Covid-Homeoffice-Politik gibt es eine WÖCHENTLICHE persönliche Videobotschaft des Geschäftsführers, in der über die aktuellen Themen kurz berichtet wird. Es gibt einen sehr aktiven Instagram-Account, in der, für das Medium aufbereitet, lustige Videos bereitgestellt werden. Monatlich erscheint ein idR 40Seiten langer Newsletter mit Informationen über Neueinstellungen, aktuelle Themen, fachlichen Beiträgen und Themen aus den Teams. Meist mehr, als man Lesen kann.
Darüber hinaus gibt es mind. einmal in der Woche ein Meeting in den jeweiligen Teams, die meisten haben mittlerweile Team-Dailys. Diese waren früher die klassischen Kaffeemaschinen Treffen, diese sind durch die verschiedenen Standorte und Homeoffice nun virtuell.
Ansonsten ist in den virtuellen Meeting natürlich die Kamera an und neben einem internen Wiki gibt es MS Teams mit Kanälen und Direkt-Chat-Funktion. Durch die lockeren Hierarchien kann auch jeder mit jedem sprechen und die Mitarbeiter nutzen diese Möglichkeit auch, wenn etwas klemmt und häufig werden Probleme schnell und unkompliziert geklärt.
Männer wie auch Frauen in der FIDA nutzen Möglichkeiten wie Elternzeit, Teilzeit und andere Modelle. Generell ist das Thema Gleichberechtigung in der FIDA eigentlich kein Thema. Weil es einfach als Selbstverständnis gelebt wird. Es ist völlig egal, woher die Menschen kommen, welchen Geschlechts oder welcher Religion sie sind. Wir arbeiten ohne Vorbehalte miteinander und haben mittlerweile aus vielen Regionen der Welt Menschen bis uns. Formell gibt es auch keine Unterschiede in der Gehaltsgestaltung bei Männern und Frauen. Allerdings ist es auch eine Wahrheit, dass in IT-Firmen leider noch zu wenig Frauen arbeiten.
Interessante Aufgaben gibt es im Kundenumfeld der FIDA reichlich. Als Mittelständler begleitet man Weltkonzerne in deren IT-Projekten. Millionenschwere Projekte werden gestemmt und maßgeblich durch uns mit getrieben. Hier findet jeder interessante Themen. Natürlich ist Arbeit manchmal auch hier Arbeit und nicht alles macht gleich viel Spaß. Aber grundsätzlich hat man gerade in einem Beratungshaus alle Entfaltungsmöglichkeiten, man muss es aber auch wollen.
- Man fühlt sich tatsächlich wie in einer großen Familie.
- Man fühlt sich einfach wohl.
- Es passt zwischenmenschlich einfach sehr gut.
- Die Verwaltung (alle) sind total nett.
- Spezialisten, die so erklären können, dass es Nichtspezialisten verstehen.
- Work-Life-Balance
teilweise einseitige Bewertung von Situationen - wir stellen nicht genug Kandidaten ein...
- Wenn man sich entscheidet, in einem anderen, lokalen Markt Fuss zu fassen, sollte die Strategie stärker fokussiert und verfolgt werden. (Minimalprinzip reicht nicht immer)
- Auch sollte man sich überlegen (und dabei bleiben), ob erst das Team oder erst die Aufträge gewonnen werden soll.
- Der Vertrieb sollte viel stärker auf diesen neuen Bereich / Ort konzentriert werden und vor allem branchennah agieren und neue / bekannte Kunden gewinnen
- Die FIDA sollte stärker im hier und jetzt sein und nicht den alten Zeiten nachhängen ("Wir machen das schon immer so.")
ist immer angenehm gewesen. Man fühlt sich wohl.
Aus Kundensicht - eher schlafender Riese. Da ist noch Potential.
Bei Bewerbern ist die FIDA leider nicht sehr bekannt.
Man hat immer die Möglichkeit, private Termine wahrzunehmen. Natürlich sollte man gewährleisten, dass die Arbeit gemacht wird.
Weiterbildungen sind möglich. Natürlich. Ist wichtig, dass die Mitarbeiter / Teams up to date sind.
Für mich war das Gehalt ok. Für die Spezialisten muss man hier das Gehaltsmodell ordentlich verbessern.
Es wird darauf geachtet, dass z B. nicht unnötig ausgedruckt wird.
Ich habe diesen Punkt immer sehr positiv wahrgenommen.
Jeder ist hilfsbereit. Man kann hat das Gefühl dazugehören, auch, wenn man weit entfernt ist.
sind einige dabei, die schon mehr Lebenserfahrung haben. Es werden alle gleich behandelt.
Einer der wenigen Punkte, die nicht 100% top sind. Der direkte Vorgesetzte Top. Aber es gibt Bereiche, wo Luft nach oben ist, was die Zusammenarbeit, Kommunikation und Verbindlichkeit betrifft.
Equipment usw. alles aktuell und hochwertig.
Auch aus der Entfernung war gute und schnelle Kommunikation jederzeit möglich
Habe nie etwas anderes wahrgenommen.
Ja in dem Bereich ist nicht mit ständig wechselnden Aufgaben zu rechnen. Man muss Recruiting mögen.
So verdient kununu Geld.