Solides Mittelfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kunden, die meisten direkten Kollegen. Guter Umgang miteinander. Flexible Arbeitszeiten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgaben der Muttergesellschaft, wie z.B. back-to-the-office 40% der Zeit auch wenn es einige Entwickler nicht möchten, da sie zuhause produktiver sind.
Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten für Entwickler, hohe Gehaltsbänder gibt es zwar auch nur erreicht man diese nicht in absehbarer Zeit. Nur KollegInnen die von Anfang an dabei waren haben diese teilweise.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Management-Schichten.
Die wertschöpfenden Entwicklungsleistungen der Angestellten nicht als gegeben ansehen.
Leistung der Einzelnen wird nicht belohnt, Management weiß nicht was die Einzelnen leisten bzw. interessiert sich nicht wirklich dafür solange der Kunde zahlt. D.h. Kollegen die es sich im Team bequem machen bekommen finanziell dasselbe raus wie die, die den Laden am Laufen halten. Gehaltsrunden langwierig mit detailliertem Bewertungsverfahren nur leider gibt es für Entwickler nicht viel zu verteilen. Klassische deutsche Sicht, dass Excelverwalter mit "Personalverantwortung" das Geld bekommen (Bonus für Führungskräfte oder die, die sich dafür halten).
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice 5 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt fair, danach leider ziemliche Stagnation (für Senior-Entwickler)