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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanz Informatik Solutions Plus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanz Informatik Solutions Plus
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finanz Informatik Solutions Plus
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es gibt in der FI-SP flache Hierarchien. Sehr viele Kolleg*innen duzen sich. Man trifft sich mal in der Kaffeeküche und tauscht sich aus.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Firma macht viel für die interne und externe Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Eine Firma "steht und fällt" mit den Angestellten.
Die Kolleg*innen unterstützen sich nicht nur im Team, sondern auch bereichsübergreifend. Dabei erlebe ich, und nicht nur weil ich Führungskraft bin, einen wertschätzenden Umgang untereinander.
Ich schätze die Arbeitsatmosphäre sehr gut ein. Auch das eine oder andere Gespräch über private Dinge oder ein Treff nach Arbeitsschluss außerhalb der Firma ist auch nicht verboten :-)

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In der heutigen Zeit sind Punkte wie Home Office Standard.
Wir leben dies aber auch und man hat Freiraum seine Arbeitszeit (während der Rahmenarbeitszeiten) freier zu gestalten und z.B. auch mal 2 Stunden Pause zu machen oder die Kinder von der Schule zu holen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bis hoch zur Geschäftsführung kann man die Vorgesetzten auf Augenhöhe ansprechen. Hier herrscht kein "Standesdünkel"

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

vieles sehr Umständlich gemacht, Leistungkultur

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