Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanz Informatik Solutions Plus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei der Finanz Informatik Solutions Plus legen wir besonderen Wert auf eine Unternehmenskultur, die durch kollegialen Zusammenhalt, offene Kommunikation, positive Führungskultur und eine ausgewogene Work-Life-Balance geprägt ist. Unsere Mitarbeiter:innen schätzen die unaufgeregte Arbeitsatmosphäre ...
Bei der Finanz Informatik Solutions Plus sind wir stolz auf unsere werteorientierte Unternehmenskultur, doch wir wären nicht das Team der Lösungsfinder wenn wir nicht weiter an uns arbeiten würden. In Zukunft möchten wir insbesondere: Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten stärken: Zukünf ...
81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch nie so wohl gefühlt wie bei der FiSP von Teamleiter, Bereichsleiter bis hin zur GF alle sehr freundlich und offen.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima. Man hilft sich - es wird konstruktiv im Team gearbeitet. Aus Fehlern wird gelernt und nicht der Schuldige gesucht.
Die Kommunikation ist gut. Es finden in München regelmäßig Teammeetings statt und auch Meetings für den Standort. Es gibt auch einen Betriebsrat, der regelmäßig informiert.
Es gibt flache Hierarchien und man kann jederzeit nachfragen.
Tolles Team, super Teamleiter der für alle Bedürfnisse und Probleme ein offenes Ohr hat. Auch der Bereichsleiter ist offen und freundlich. Hier wird extrem auf den Umgangston untereinander geachtet, was einen tollen Wohlfühlfaktor aus macht. Alle Kollegen in der Abteilung sind sehr hilfsbereit und aufgeschlossen.