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Bewertung

Top
Company
2025

Fortschritt nur langsam

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Finanz Informatik Solutions Plus GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Kommunikation

Regelmäßige Versammlungen der Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das Einzige, was an das Unternehmen bindet.

Work-Life-Balance

Überarbeiten tut sich hier keiner.

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht das Beste aus der Situation zu machen.

Interessante Aufgaben

Alte Systeme und kaum Know-How in marktüblichen Technologien.

Arbeitsbedingungen

Altes dunkles Büro, regelmäßig Bauarbeiten (Lautstärke) und veraltetes Equipment.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt, was firmenintern aber für gut gehalten wird.

Image

Das Image steht in völligem Gegensatz zum Ist-Stand.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Keinerlei Weiterbildung.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Karen JostPersonalreferentin / komm-ins@team-der-loesungsfinder.de

Liebe frühere Kollegin,
Lieber früherer Kollege,

haben Sie herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback. Dass Sie mit der Work-Life-Balance bei uns zufrieden waren, den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Kolleginnen und Kollegen wertschätzten, freut uns sehr.

Ebenfalls haben Sie einige Kritikpunkte genannt mit welchen wir uns sorgsam auseinandersetzen werden. Jedoch können wir nicht alle Punkte nachvollziehen oder ändern. Etwa das von Ihnen erwähnte Arbeiten mit alten Systemen sowie das angebliche Fehlen von Know-How in marktüblichen Technologien: Tatsächlich sind wir sehr breit aufgestellt, dies beinhaltet sowohl die Arbeit mit „alten“ als auch mit den neuesten und modernsten Systemen – maßgeblich sind hier die einzelnen Projekte oder Kundenanforderungen. Dessen sind wir uns bewusst, wir schätzen aber auch die Vorteile die so ein breites Spektrum mit sich bringt. Als verantwortlicher IT-Dienstleister legen wir dennoch hohen Wert darauf, stets uptodate zu sein und geben unseren Mitarbeitenden regelmäßig Freiräume, um andere und neue Technologien auszuprobieren.

Nicht nachvollziehbar ist für uns, wenn Sie schreiben, dass es kaum Karriere- und Entwicklungsmodelle und keinerlei Weiterbildungsangebote gibt. Wir zeigen allen Lösungsfindern transparent konkrete Möglichkeiten auf, wie sie ihren weiteren Karriereweg planen können. Unser umfangreicher Schulungskatalog bildet dafür die Basis. Darüber hinaus sind wir offen für individuelle Entwicklungsmaßnahmen. Viele der Kolleginnen und Kollegen nehmen maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote in Anspruch. Diese Flexibilität wird von den Lösungsfindern wertgeschätzt.

Dennoch gibt es immer wieder Themen, bei denen nachgesteuert oder angepasst werden muss. Daher sind wir für differenziertes Feedback dankbar. Gerne auch auf direktem Wege während des laufenden Beschäftigungsverhältnisses.

Leider können wir nicht mehr mit Ihnen gemeinsam Ihre Punkte besprechen, was wir natürlich respektieren, aber auch bedauern. Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für die weitere berufliche Zukunft alles Gute und Erfolg!

Herzliche Grüße
Karen Jost

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