Altbackenes Unternehmen mit Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Kolleginnen, die das aushalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schräges Geschäftsmodell/Ziel (schwarze Null) muss mit aller Macht /Ohnmacht des FI-TS Management erreicht werden, ist wenig motivierend und nicht sehr nachhaltig. Schwache BL Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Viel engere Kooperation mit der FI ( als Mutter)…
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen vorhanden. Zwischen den verschiedenen Bereichen eher weniger ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der jeweiligen Abteilung bzw. des Bereichs. Die Abteilungsleiter oder Teamleiter haben wenig bis keine Entscheidungsbefugnisse. Bereichsleiter /-innen tendieren zum Micromanagement. Die zwanghafte Budgetüberwachung generiert wahrscheinlich deutlich mehr Personalkosten (Arbeitszeit) als Einsparungen für das Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Ein Traum für Menschen die gerne und permanent von intern oder extern auditiert werden möchten….und schlechte Excel Tabellen ausfüllen mögen. Sehr zu empfehlen für Menschen mit Freunde an ausgefeilter Regulatorik.
Arbeitsbedingungen
Gesichtslose Büros, Kaffeemaschinen sind der Lichtblick. Kantine ist ok.
Karriere/Weiterbildung
interner Aufstieg ist möglich (aufgrund hoher Fluktuation in der Teamleiter/Abteilungsleiterebene) HR bemüht sich Weiterbildung zu fördern.