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Unternehmenskultur

Haar und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanz Informatik Technologie Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 230 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanz Informatik Technologie Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finanz Informatik Technologie Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt auch an der Arbeitsatmosphäre, dass die Mitarbeitenden wieder zuversichtlicher in die Zukunft schauen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue GF kommuniziert auf vielen Kanälen und kommt dabei glaubwürdig und authentisch rüber

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War immer gut und ist es nach wie vor

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vergleich zu anderen IT Unternehmen top

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an, bei wem man ist. Einige der alteingesessenen Führungskräfte führen noch eher hierarchisch, aber man merkt, dass immer mehr neue mit frischen Ideen rein-/nachkommen, die eher auf Eigenverantwortung und Beteiligung setzen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In all den Jahren, immer wieder neue Themen und Herausforderungen und damit auch persönliche Weiterentwicklung

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