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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 94 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanz Informatik Technologie Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 234 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Finanz Informatik Technologie Service

Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Finanz Informatik Technologie Service

Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

94 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
48%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
47%
Für sein Team arbeiten
Umgang miteinanderModern
43%
Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
43%
Kundenorientiert handeln
Strategische RichtungModern
41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden angesprochen und gemeinsam gemeistert. Man fühlt sich gesehen

Februar 2025Bewertung lesen

3,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Termindichte sind kurze Absprachen kaum möglich weshalb oft viele Mails geschrieben werden, zu Themen, die unter einer Minute am Telefon geklärt wären

Februar 2025Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen gibt man sich sehr viel Mühe, den Kollegen so schnell wie möglich zu helfen

Februar 2025Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können flexibel abgebaut werden. Homeoffice möglich

Februar 2025Bewertung lesen

3,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden klare Ziele gesetzt und gemeinsam besprochen. Manchmal zu wenig Zeit um über Probleme auf dem Weg dorthin zu sprechen