Vielfältige Benefits, sicherer Arbeitsplatz, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz viel - siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten sind ausbaufähig (Mehr Diversität und Nachhaltigkeit - siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Führungskräfte in moderner Führung schulen
Arbeitsatmosphäre
Man merkt auch an der Arbeitsatmosphäre, dass die Mitarbeitenden wieder zuversichtlicher in die Zukunft schauen
Kommunikation
Die neue GF kommuniziert auf vielen Kanälen und kommt dabei glaubwürdig und authentisch rüber
Kollegenzusammenhalt
War immer gut und ist es nach wie vor
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen IT Unternehmen top
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, bei wem man ist. Einige der alteingesessenen Führungskräfte führen noch eher hierarchisch, aber man merkt, dass immer mehr neue mit frischen Ideen rein-/nachkommen, die eher auf Eigenverantwortung und Beteiligung setzen.
Interessante Aufgaben
In all den Jahren, immer wieder neue Themen und Herausforderungen und damit auch persönliche Weiterentwicklung
Gleichberechtigung
Könnten mehr Frauen in Führung sein
Umgang mit älteren Kollegen
Viele verlängern nochmal über die Rente hinaus
Arbeitsbedingungen
Am Standort gibt es "Shared Desk", aber alle haben ein eigenes Schließfach, die Schreibtische sind höhenverstellbar und alle Rechner sind mit zwei Bildschirmen und eigener Kamera für VK ausgestattet. Im Sommer wäre manchmal eine weitere Kühlungsmöglichkeit neben den Ventilatoren schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Spendenaktionen zu Weihnachten. Umweltbewusstsein meinem Empfinden nach noch steigerungswürdig (z.B. fehlen in der Garage Lademöglichkeiten für E-Autos), aber daran wird mit der Nachhaltigkeitsbeauftragten wohl gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung bringt, wird gut vergütet. Sozialleistungen mit den neuen Portalen (Elektro und Bike Leasing + Gesundheit) jetzt wieder top.
Image
Es läuft eine Employer Branding Kampagne, seither tut sich etwas, aber nach wie vor der breiten Masse unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich kann ich mich nicht beklagen, aber man muss etwas dafür tun/selbst aktiv werden. HR arbeitet wohl daran, die Karrieremöglichkeiten transparenter zu machen.