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Bewertung

Ich finde - unzufriedenstellende Arbeitsbedingungen und mangelnde Führung

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Finanz Informatik Technologie Service in Haar bei München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es schlecht, dass die Führungskräfte kaum Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung bieten und wenig Interesse an der Förderung der Mitarbeiter zeigen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Arbeitsatmosphäre durch Förderung von Teamgeist und gegenseitigem Respekt. Bessere Kommunikation und Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung. Faire Bezahlung und angemessene Sozialleistungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Spannungen und mangelndem Teamgeist, was die Zusammenarbeit erschwert.

Kommunikation

Ist innerhalb des Unternehmens ineffizient und oft unklar, was zu Missverständnissen führt.

Kollegenzusammenhalt

Durchschnittlich: Während einige Teams gut zusammenarbeiten, fehlt es in anderen Bereichen an Unterstützung und Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft unstrukturiert und wenig unterstützend. Fehlende Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Strategien zu entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele neue Aufgaben doch kein höheres Gehalt.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r Mitarbeitende,

danke, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.

Was uns verwundert ist Ihre deutlich negative Erfahrung mit FI-TS als Arbeitgeber insgesamt, da wir in unseren regelmäßigen repräsentativen internen Umfragen zur Mitarbeitenden-Zufriedenheit ein eher positives Bild gespiegelt bekommen.

Unser erklärtes Ziel ist es, eine möglichst hohe Mitarbeitenden-Zufriedenheit zur erreichen, deshalb würden wir gerne mehr über den Hintergrund Ihrer Bewertung erfahren.

Kommen Sie also gerne jederzeit auf uns zu.

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