Großer, moderner Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher wurde nicht viel Wert auf Dokumentationen für Arbeitsabläufe gelegt. Die Verantwortung hierfür lag bei den einzelnen Abteilungen selbst. Hier sollten einheitliche Regelungen her.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice ggf. in Verbindung mit festen Teamtagen jeden Monat.
Neben den Eltern-Kind-Büros auch Büroräume für Mitarbeiter mit Hunden (hier gibt es bereits Unternehmen die das Mitbringen des Hundes nach Vorlage verschiedener Dokumente, z.B. Versicherung, erlauben).
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten und der BR haben ein Auge auf die Auslastung der Mitarbeiter. Wie in jeder Firma machen da aber höhere Instanzen aufgrund des Drucks der Auftraggeber auch gerne Mal Zusagen unter denen die andere "leiden" müssen. Aber trotz hoher Arbeitslast bleibt die Stimmung immer locker.
Kommunikation
Aufgrund der Größe und unterschiedlichen Standorte der FI gehen Informationen gerne verloren oder stehen anders zur Verfügung. Hier befindet sich aktuell aber sehr viel im Umbruch sodass eine einfache und einheitliche Kommunikation möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich i.d.R. gut bis sehr gut. Es wird für tolle gemeinsame Erfahrungen mittels vieler betrieblicher Veranstaltungen gesorgt. Allerdings gibt es auch hier, wie überall, unfreundliche Personen - diese fallen aber bei der Größe des Unternehmens nicht ins Gewicht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und ein hoher Arbeitszeitkorridor machen vieles möglich. Home-Office ist zusätzlich ein großer Faktor den man aber gerne auch noch höher schrauben könnte.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach ist das Verhalten gut. Allerdings sind es immer noch Vorgesetzte, die auch nur die Vorgaben ihrer Chefs erfüllen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde man mehr als 60/40 Homeoffice zulassen wären es 5 Sterne. Leider ist den meisten Unternehmen heutzutage immer noch nicht bewusst was für einen riesen Effekt das Pendeln hat.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Intranet Einträge informieren über neue Schulungen auch außerhalb der regelmäßigen Gespräche mit den Vorgesetzten.